Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Personalverrechnung und gestalte innovative Prozesse.
- Unternehmen: Top-Steuerberatungskanzlei im Herzen Wiens mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima mit modernen Arbeitsmitteln und guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Lohnverrechnung in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und starke Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre neue Führungsrolle in der Personalverrechnung. Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Personalverrechnungsteams in einer Top-Steuerberatungskanzlei im Herzen Wiens. Gestalten Sie die Zukunft der Lohnverrechnung in einem professionellen Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabenbereich
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams von Personalverrechnungsexpert:innen.
- Verantwortung für die termingerechte, fehlerfreie Erstellung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Compliance & Prozesssicherheit: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorschriften.
- Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse durch kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung.
- Strategische Beratung: Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung (z. B. Gehaltsstrukturen, Benefits, rechtliche Änderungen).
Gewünschte Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung.
- Zertifizierte/r Personalverrechner/in (Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in leitender Funktion.
- Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
- Praxiserfahrung mit BMD-NTCS (wünschenswert).
- Starke Führungskompetenz und kommunikative Stärke.
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung.
Job Perspektive
- Attraktive Vergütung: Jahresbrutto von EUR 65.000,- bis 75.000,- / leistungsgerecht und transparent.
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich selbstständig.
- Angenehmes Arbeitsklima: Ein eingespieltes Team mit langjährigen Mitarbeiter:innen.
- Flexible Arbeitszeiten: Für eine bessere Work-Life-Balance.
- Regelmäßige Weiterbildung: Durch externe Seminare & interne Schulungen.
- Moderne Arbeitsmittel: Aktuelle Technik & ergonomische Büroausstattung.
- Gute Anbindung: Zentrale Lage & optimale öffentliche Erreichbarkeit.
Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) / Wien 3 / Verantwortung, Gestaltung, Entwicklung Arbeitgeber: Otti Personalmanagement KG
Als führende Steuerberatungskanzlei im Herzen Wiens bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für die Teamleitung Personalverrechnung. Wir fördern ein angenehmes Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Mit einer transparenten Vergütung und der Möglichkeit, innovative Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten, sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
Otti Personalmanagement KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) / Wien 3 / Verantwortung, Gestaltung, Entwicklung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Otti Personalmanagement KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Otti Personalmanagement KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) / Wien 3 / Verantwortung, Gestaltung, Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Otti Personalmanagement KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti Personalmanagement KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Otti Personalmanagement KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
