Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung der Gehaltsabrechnung für diverse Klient:innen.
- Unternehmen: Otti und Partner - Personal Management in Wien mit wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und laufende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung in Wien.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem kollegialen Team mit Wachstumspotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Otti und Partner - Ihr Personal Management in Wien sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalverrechnung.
Sie arbeiten eigenverantwortlich und betreuen
Klient: innen aus verschiedensten Branchen in der laufenden Gehaltsabrechnung.
Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, laufende Weiterbildung und ein kollegiales Team.
Die Stelle bietet Entwicklungspotenzial und zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung in Wien.
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Payroll Specialist: Flexible Hours, Remote & Growth Arbeitgeber: Otti und Partner - Ihr Personal Management
Otti und Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Guntramsdorf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer fairen Entlohnung sorgt das Unternehmen für einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven, unterstützt durch moderne digitale Tools.
Kontaktdaten:
Otti und Partner - Ihr Personal Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist: Flexible Hours, Remote & Growth erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Otti und Partner - Ihr Personal Management aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Otti und Partner - Ihr Personal Management, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist: Flexible Hours, Remote & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Otti und Partner - Ihr Personal Management klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti und Partner - Ihr Personal Management vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Otti und Partner - Ihr Personal Management die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
