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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 5-köpfiges Team und verwalte Immobilien eigenständig.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Immobiliengruppe mit über 150 Liegenschaften in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Karriereperspektiven und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und dynamischem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Optimale öffentliche Anbindung und Zusammenarbeit mit Bauträgern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr nächster Karriereschritt in der Immobilienbranche! Sie sind ein erfahrener Immobilienverwalter (m/w/d) mit Führungskompetenz und suchen eine verantwortungsvolle Position in der WEG-Verwaltung? Unser Mandant – eine erfolgreiche Immobiliengruppe mit über 150 Liegenschaften – sucht eine Teamleitung (m/w/d) für den WEG-Bereich in Wien. Nutzen Sie diese Chance auf eine spannende Führungsposition in einem dynamischen Unternehmen!
Ihre Aufgaben:
- Führung eines 5-köpfigen Teams bestehend aus Hausverwaltern und Assistenten
- Selbstständige Verwaltung eines zugewiesenen Immobilienportfolios (rechtlich, operativ & technisch)
- Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Auftraggebern
- Durchführung von Eigentümerversammlungen und Beschlussfassungen
- Vertragsmanagement (Mietverträge, Kündigungen, Kautionsabrechnungen)
- Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen, Versicherungsfällen und Schadensabwicklungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung (Matura, Studium oder Hausverwalterprüfung)
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung (WEG-Verwaltung von Vorteil)
- Führungserfahrung in der Immobilienbranche
- Fundierte rechtliche Kenntnisse in WEG und MRG wünschenswert
- Kommunikationsstärke & Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (IGEL-Erfahrung von Vorteil)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Top-Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Karriereperspektiven & langfristige Sicherheit
- Attraktive Vergütung – Jahresbrutto: € 63.000 - € 70.000 + Zusatzleistungen
- Dynamisches Team & angenehmes Arbeitsklima
- Moderne Büroräume mit optimaler öffentlicher Anbindung (U1)
- Spannende Zusammenarbeit mit Bauträgern & Eigentümern
Starten Sie in eine erfolgreiche Zukunft in der Hausverwaltung! Einfach hier bewerben oder kontaktieren Sie uns für eine individuelle Karriereberatung!
Teamleitung Hausverwaltung WEG (m/w/d) – Führungsrolle in der Immobilienbranche! Arbeitgeber: Otti und Partner - Ihr Personal Management
Kontaktperson:
Otti und Partner - Ihr Personal Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Hausverwaltung WEG (m/w/d) – Führungsrolle in der Immobilienbranche!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Immobilienbranche sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends zu informieren. So kannst du potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Profil zu optimieren. Stelle sicher, dass deine Erfahrungen in der Immobilienverwaltung und Führungskompetenzen klar hervorgehoben werden. Dies kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Teamführung und Immobilienverwaltung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Projekte und Herausforderungen in der WEG-Verwaltung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Hausverwaltung WEG (m/w/d) – Führungsrolle in der Immobilienbranche!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Immobilienverwaltung, insbesondere im WEG-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Führungsrolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen ein und zeige, wie du das Team erfolgreich führen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti und Partner - Ihr Personal Management vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Teamleitung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Immobilienverwaltung zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienverwaltung informiert bist. Zeige, dass du die rechtlichen Aspekte der WEG-Verwaltung verstehst und bereit bist, diese in deiner neuen Rolle anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Eigentümern und Mietern. Zeige, dass du in der Lage bist, Konflikte zu lösen und klare Informationen zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Organisation wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
