Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Marketing-Team bei Online-Kampagnen und Content-Erstellung.
- Arbeitgeber: OTTO ist ein innovativer Online-Händler mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung ab 17,23 € pro Stunde.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte spannende Marketingkampagnen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in im Bereich BWL, Marketing oder Digital Business mit hoher Online-Marketing-Affinität.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu Weiterbildungsangeboten und einer starken Community von Studierenden.
Join to apply for the Werkstudent Online Marketing | HR-Marketing (w/m/d) role at OTTO2 weeks ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Werkstudent Online Marketing | HR-Marketing (w/m/d) role at OTTODein ProfilTeamtextWir zeigen, was OTTO als Arbeitgeber ausmacht und wer hinter der Marke steht. Als HR-Marketing-Team beschäftigen wir uns intensiv mit den Personalbedarfen der Organisation und den Bedürfnissen unserer zukünftigen Bewerber*innen. Denn nur so erreichen wir sie – egal, ob online oder offline: mit unseren Kampagnen, auf unseren Social-Media-Kanälen, auf Karrieremessen oder auf unserer Karriereseite. Dabei arbeiten wir mit Kreativ- und Mediaagenturen zusammen und vielleicht bald mit dir!In unserem Team werden Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben. Wir holen das Beste aus uns heraus und haben dabei unsere Ziele fest im Blick. Aber natürlich darf auch der Spaß nicht fehlen, ob bei der Arbeit oder beim nächsten Afterwork – wir lieben unsere lockere Atmosphäre.Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.Dein ImpactAls vollwertiges Teammitglied unterstützt du uns bei der Konzeption, Erstellung und Steuerung unserer Paid-Search- & Social-Kampagnen.Du arbeitest eigenständig in unseren Ad-Managern und optimierst bestehende Google, Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn Kampagnen.Bei uns lernst du, mit Adobe Photoshop, Lightroom und Premiere Pro Werbemittel für unsere Kampagnen und Unternehmensprofile zu erstellen und bist an der Content Kreation von Anzeigen und Online-Werbemitteln beteiligt.Du verantwortest den Content-Prozess für unseren Tech-Blog, legst die Artikel im Content-Management-System unserer Karriereseite an und übernimmst die gezielte Vermarktung, um eine größere Reichweite in der Zielgruppe zu erzielen.Du unterstützt bei der Erstellung von Kampagnenreportings.Du bist im Austausch mit anderen Schnittstellen, Abteilungen oder Agenturen und vertrittst die Perspektive des HR-Marketings.Als Ansprechperson für das Engagement „Azubi-Insider@TiKTok“ unterstützt du unsere Auszubildenden bei der Content-Erstellung und Produktion für unseren TikTok-Kanal.Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Lena Bold aus dem Team her.Dein ProfilMust-have:Du bist eingeschriebene*r Student*in mit Studienschwerpunkt BWL, Marketing oder Digital Business und kannst uns ab dem 01.09.2025 für mindestens ein Jahr 15 – 18 Stunden pro Woche unterstützen.Du hast eine hohe Affinität zu allen Themen rund ums Online-Marketing und den Funktionsweisen von Suchmaschinen und Social-Media-Plattformen.Du hast Spaß daran, dich in Zielgruppen hineinzudenken und neue Formate für unsere Paid-Social-Aktivitäten zu gestalten.Du bringst einen Mix aus hoher Kreativität und Zahlenaffinität mit.Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).Nice-to-have:Du hast erste Erfahrung im Umgang mit Adobe Photoshop, Premiere Pro oder InDesign und hast schon einmal mit Content-Management-Systemen gearbeitet.Du konntest erste Praxiserfahrung im Performance-Marketing sammeln.Du besitzt Grundkenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie im Umgang mit gängigen Tools wie Google Search Console oder Ryte.Du verfügst über grundlegende Google Analytics Kenntnisse.Deine BenefitsFachliche & persönliche Entwicklung Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-BereichKultur & Zusammenarbeit Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – EssensangebotVergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische GrundausstattungStudents@OTTO Onboarding Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & VorstandstalkWork-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)Gesundheit & Wohlbefinden Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale BeratungMobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen& viele Benefits mehr!Seniority levelSeniority levelInternshipEmployment typeEmployment typePart-timeJob functionJob functionAdministrativeIndustriesOnline and Mail Order RetailReferrals increase your chances of interviewing at OTTO by 2xGet notified about new Working Student jobs in Hamburg, Hamburg, Germany.Working Student Performance Marketing – E-Commerce (f/m/d)Working Student (f/m/x) PR and MarketingWorking Student (m/f/d) Digital MarketingWorking Student Regional Marketing NIVEA (all genders)Werkstudent / Praktikant Stack Development (w/m/d)Working Student Corporate and Business Development (m/f/d)Working student in Account Management – Marketing & AdvertisingWorking Student Performance Marketing – Creativity & Content (f/m/d)Student Assistant / Working Student (gn*) – Event & Community ManagementWerkstudent / Praktikant Stack Development (w/m/d)Working Student Clinical Affairs (d/f/m)We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
Werkstudent Online Marketing | HR Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: OTTO

Kontaktperson:
OTTO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Online Marketing | HR Marketing (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Online-Marketing und HR-Marketing zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um über aktuelle Trends und Stellenangebote informiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Online-Marketing beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte im Bereich Online-Marketing zeigt. Dies kann dir helfen, deine Kreativität und deine Fähigkeiten bei der Content-Erstellung zu demonstrieren, was für die Stelle von Vorteil ist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen im Online-Marketing informierst. Zeige dein Interesse an den spezifischen Kampagnen von OTTO und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Online Marketing | HR Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Online Marketing und HR-Marketing bei OTTO zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Kreativität und Zahlenaffinität ein und wie diese Eigenschaften dir helfen werden, die Kampagnen erfolgreich zu gestalten.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrung mit Adobe Photoshop, Premiere Pro oder Content-Management-Systemen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Aufgaben in der Rolle zu erfüllen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Deutsch verfasst sind. Verwende eine positive und enthusiastische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für das Online-Marketing zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OTTO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du in das Team passen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kreativität und Zahlenaffinität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in Online-Marketing betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Online-Marketing, insbesondere in Bezug auf Social-Media-Plattformen und Suchmaschinen, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.