Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Reports und Analysen zur Performance im Category-Bereich.
- Unternehmen: Werde Teil der Otto Austria Group, einem führenden E-Commerce Player.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe dein zukünftiges Team während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling oder Betriebswirtschaft, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2362 - 2950 € pro Monat.
Graz oder Salzburg, Vollzeit
Der Category Controller ist die wirtschaftliche/analytische Zentralfunktion im Category. Er verantwortet Reports und Analysen und sorgt damit für Verständnis, Information und Arbeitsgrundlage bei KollegInnen, sowohl bei Konzern Sortiment als auch dem von der Baur Gruppe verantworteten 3rd Party Buying.
Was dich erwartet
- Reportings & Analysen: Erstellung regelmäßiger Reportings und Analysen (z.B. Umsatz-, Margen-, Bestands-, Kostenanalysen) zur Überwachung der Performance des Category-Bereichs. Analysen von Abweichungen anhand von Plan-/Ist-Vergleichen und verständliche Aufbereitung der Ergebnisse für interne Stakeholder. Weiterentwicklung und Anpassung an neueste Prämissen. Erstellung von Ad-hoc-Analysen zur Beantwortung spezifischer Fragestellungen.
- Budgetierung & Prognosen: Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts für den Category-Bereich. Mithilfe bei der Überwachung der Budgeteinhaltung und Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen.
- Projekte & Prozesse: Verständnis für unsere Prozesse (z.B. Pricing) und deren Auswirkungen. Unterstützung bei der Identifizierung von Verbesserungspotentialen in den Category Controlling Prozessen.
- Austausch & Kommunikation: Enger Austausch und Unterstützung der KollegInnen im Category Bereich. Fachabteilungsübergreifende Zusammenarbeit (z.B. mit Finance, Vertrieb, IT). Erstellung übersichtlicher Präsentationen für Management- und Fachbereichsmeetings.
Deine Skills
- Du hast Erfahrung als Controller/in in den Bereichen Einkauf, Sortiment und/oder einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
- Du hast ein ausgeprägtes Prozess-Verständnis und kannst Zahlen im Kontext interpretieren und Handlungsempfehlungen ableiten.
- Du hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Du bist lösungsorientiert und findest dich daher auch schnell in neue Themengebiete ein.
- Du besitzt Sortimentsaffinität und hast Kenntnisse über diverse Produktgruppen.
- Du arbeitest gerne im agilen Umfeld, agierst dabei proaktiv und eigenverantwortlich und weißt, dass als guter Teamplayer vieles leichter geht.
- Du besitzt gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
- Du hast fundierte MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint).
- Nice-to-have: Englisch B2.
Deine Benefits
- Work-Life-Flexibility: 50% Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
- Vergünstigungen: 15% Mitarbeiterrabatte, großzügige Essenszuschüsse und zahlreiche Corporate Benefits wie Massageangebote, vergünstigte Parkplätze uvm.
- Aus- & Weiterbildung: Konzernweite Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattformen, Best Practice Center oder interne Lernevents wie Lunch & Learns, Workshops uvm.
- Offene Kultur: gelebte Feedbackkultur und Raum für deine eigenen Ideen und deren Umsetzung.
- Moderne Arbeitsweise: agiles und eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischen Teams mit offener DU-Kultur im Kontext des New Work Ansatzes.
Das Mindestgehalt lt. KV Handel (BG D, Stufe 1) liegt bei EUR 2.362,- brutto pro Monat. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass dein Know-how und deine Leistungsbereitschaft einen Mehrwert für unser Unternehmen haben. Daher sind wir jedenfalls bereit ein attraktives Gehaltspaket anzubieten. Lass uns gerne in einem persönlichen Gespräch über deine Vorstellungen sprechen und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung finden.
Klingt spannend? Direkt bewerben.
Über Uns
OTTO Österreich, Universal, Quelle, Lascana, Ackermann - kennst du diese Katalogversender noch? Auch wenn die Katalog-Ära schon lange vorbei ist, haben sich diese Versandhändler zu erfolgreichen Online-Shops gewandelt. Dafür verantwortlich sind wir: Die Otto Austria Group oder besser gesagt unsere rund 400 Kolleg*innen, die täglich ihr Bestes geben und uns zu Österreichs größten E-Commerce Player gemacht haben. Unser Mindset: Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
Du hast Fragen? Melde dich gerne direkt bei mir. Julia Gehring +43 664 780 13 552 bewerbung@ottoaustriagroup.at Otto Austria Group GmbH Alte Poststraße 152, 8020 Graz Alte Bundesstraße 2A, 5071 Wals-Siezenheim
(Junior) Category Controller (m/w/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Austria Group GmbH
Die Otto Austria Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Graz oder Salzburg eine flexible Work-Life-Balance mit 50% Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Ideen und Innovationen, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein dynamisches Teamumfeld die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem modernen Arbeitsansatz, der Raum für Eigenverantwortung und Zusammenarbeit schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Category Controller (m/w/x) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle des Category Controllers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du im Job übernehmen würdest. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für Controller-Positionen gestellt werden könnten. Denk an Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Category Controller (m/w/x) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Austria Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Als (Junior) Category Controller wirst du viel mit Zahlen arbeiten. Bereite dich darauf vor, indem du aktuelle Trends und Kennzahlen in der Branche recherchierst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, Daten zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Präsentationen für das Management erstellen musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein Thema, das dich interessiert, und präsentiere sie einem Freund oder Familienmitglied. So kannst du sicherstellen, dass du auch im Interview überzeugend auftrittst.
✨Teamplayer sein
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist wichtig. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
