Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Konfigurationsmanagement und verbessere Governance-Prozesse für innovative Flugzeugprojekte.
- Unternehmen: Otto Aerospace, ein Vorreiter in der Luftfahrttechnologie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k), 15 bezahlte Urlaubstage und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Konfigurationsmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Otto Aerospace entwickelt das weltweit erste Geschäftsflugzeug der fünften Generation, das auf Nachhaltigkeit durch den innovativen Einsatz fortschrittlicher super-laminarer Aerodynamik und hochpräziser, netzförmiger Verbundwerkstoffe ausgelegt ist. Flugtests unseres Technologiedemonstrators bestätigen eine dramatische Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs und ermöglichen eine erhebliche Verbesserung des Kabinenkomforts. Otto Aerospace entwirft Flugzeuge von Weltklasse aus den Prinzipien der Physik und liefert bahnbrechende Flugzeuge und wirtschaftliche Leistungen.
Der Program Governance & Configuration Manager ist verantwortlich für den Betrieb, die Integrität und die kontinuierliche Verbesserung des Konfigurationsmanagementsystems und der Governance-Prozesse des Program Management Office (PMO) in der gesamten Organisation. Diese Rolle stellt sicher, dass das Unternehmen mit Klarheit, Disziplin und Verantwortlichkeit arbeitet, indem sie die Konfigurationskontrolle aufrechterhält, standardisierte Prozesse durchsetzt und strukturierte Entscheidungsfindung durch Foren wie das Change Control Board (CCB) erleichtert.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für das Konfigurationsmanagement, um die Integrität, Rückverfolgbarkeit und Zugänglichkeit von Konfigurationsdaten über den Produktlebenszyklus hinweg sicherzustellen.
- Besitz und Betrieb des End-to-End-Änderungsmanagementprozesses, einschließlich Verwaltung und kontinuierlicher Verbesserung des Change Control Board (CCB), um zeitnahe Entscheidungsfindung und Abschluss von Maßnahmen sicherzustellen.
- Definition, Implementierung und Durchsetzung standardisierter Programmprozesse, um Konsistenz über Programme, Funktionen und Teams hinweg zu gewährleisten.
- Förderung der Einhaltung von Konfigurationsmanagement- und Programmgovernance-Prozessen, Identifizierung von Lücken und Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Partnerschaft mit Digital Enterprise und Engineering-Teams, um sicherzustellen, dass Werkzeuge (PLM, Dokumentenmanagement, Workflows) mit standardisierten Prozessen und Datenintegrität übereinstimmen und diese unterstützen.
- Festlegung und Verfolgung von Leistungskennzahlen im Zusammenhang mit dem Konfigurationsstatus, der Änderungszykluszeit und der Prozesskonformität, um der Führungsebene klare Sichtbarkeit zu bieten.
- Identifizierung von Ineffizienzen in Workflows, Werkzeugen und Ausführungen sowie Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Programmeffektivität.
- Handlungsorientierte Unterstützung der Programmteams mit Anleitung, Schulung und praktischer Unterstützung, um die Einführung von Konfigurationsmanagement- und Programmgovernance-Prozessen sicherzustellen.
- Bereitstellung strukturierter, entscheidungsreifer Einblicke in den Konfigurationsstatus, Risiken und Änderungsaktivitäten, um die Entscheidungsfindung der Führungsebene zu ermöglichen.
Wer Sie sind:
- Systemdenker: Sie sehen die Organisation als ein miteinander verbundenes System, nicht als Sammlung einzelner Prozesse.
- Eigentümer und Verwalter: Sie definieren nicht nur Prozesse – Sie stellen sicher, dass sie befolgt werden und übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse.
- Betriebsleiter: Sie bringen Struktur und Ordnung in Komplexität.
- Verbindungsglied und Integrator: Sie stellen sicher, dass Informationen reibungslos zwischen Teams und Ebenen fließen.
- Gelassen unter Druck: Sie bleiben in unklaren oder sich schnell ändernden Situationen gelassen.
Bildung/Erfahrung:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens acht (8) Jahre Erfahrung im Konfigurationsmanagement, in der Ingenieurbetrieb, im Programmmanagement, in digitalen Tools oder verwandten Rollen.
- Mindestens zehn (10) Jahre Gesamterfahrung (eine gleichwertige Kombination aus Erfahrung und Ausbildung kann berücksichtigt werden).
- Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung in einer formalen oder informellen Führungsposition.
- Erfahrung im Betrieb und in der Pflege von Konfigurationsmanagement- und Änderungssteuerungsprozessen in einer komplexen Entwicklungsumgebung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchsetzung standardisierter Prozesse und der Förderung der organisatorischen Compliance.
- Erfahrung in der Unterstützung oder Verwaltung von Governance-Foren wie Change Control Boards (CCB) und Risk, Opportunities, & Issue Management (RIO) Board.
- Erfahrung mit Product Lifecycle Management (PLM)-Systemen, Dokumentenmanagementsystemen und Workflow-Tools.
- Starke funktionsübergreifende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering-, Integrated Operations- und Programmteams in der Entwicklung neuer Flugzeuge.
- Umfangreiche Erfahrung mit Jira wird bevorzugt.
- Erfahrung mit MS Project, Primavera/P6, Jama und/oder anderen Projektmanagement-Tools.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung standardisierter Prozesse.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, zum Aufbau von Beziehungen und zum Umgang mit Konflikten mit minimaler Anleitung.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen.
- Proaktive Kommunikation und Nachverfolgung zur Sicherstellung der Ausführung und des Abschlusses.
- Fähigkeit, unabhängig Prioritäten zu setzen und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung und Disziplin in der Ausführung über Teams hinweg zu fördern.
- Erfahrung mit Dassault 3DX oder ähnlichen PLM-Systemen wird bevorzugt.
Wo Sie sein werden:
Otto Aerospace ist derzeit ein Remote-Arbeitsplatz. Wir werden ab 2026 in unser dauerhaftes Hauptquartier in Jacksonville, FL, umziehen. Diese Rolle wird zu diesem Zeitpunkt voraussichtlich umziehen müssen. Diese Rolle wird voraussichtlich 25 % reisen müssen, um unser temporäres Büro in Fort Worth, TX (vor dem Umzug) oder andere Standorte zur Unterstützung von Programmaktivitäten zu besuchen.
Vorteile:
Otto Aerospace bietet ein umfassendes Leistungspaket, das wettbewerbsfähige Gehälter, subventionierte medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, 401(k)-Möglichkeiten, bezahlte Kurzzeitbehinderung, freiwillige langfristige Behinderung und zusätzliche Lebensversicherungen umfasst, mit 15 bezahlten Urlaubstagen, 13 bezahlten Feiertagen und bezahltem Krankheitsurlaub. Je nach Seniorität und Rolle qualifizieren sich einige Rollen für potenzielle Boni und Aktienoptionen.
Otto Aerospace ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in jedem Aspekt unseres Einstellungsprozesses ein. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wir glauben, dass ein diverses Team frische Perspektiven, innovative Ideen und größeren Erfolg bringt. Je inklusiver wir sind, desto stärker werden wir.
Bewerber müssen rechtlich autorisiert sein, in den USA zu arbeiten.
Program Governance & Configuration Manager Arbeitgeber: Otto Aviation
Otto Aerospace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der Luftfahrt entwickelt und dabei auf Nachhaltigkeit setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen und integrativen Unternehmenskultur sowie einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem wettbewerbsfähige Gehälter und flexible Arbeitsbedingungen umfasst, bietet Otto Aerospace seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und bedeutende Beiträge zu leisten. Die zukünftige Verlagerung des Hauptsitzes nach Jacksonville, FL, eröffnet zudem spannende Perspektiven für eine langfristige Karriere in einer aufstrebenden Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Governance & Configuration Manager erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Otto Aviation zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Otto Aviation zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Otto Aviation und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Governance & Configuration Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Otto Aviation sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Aviation vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
