Obermonteur Luft- und Klimatechnik (m/w/d)
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik (m/w/d)

Obermonteur Luft- und Klimatechnik (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Luft- und Klimatechnik und sorge für eine nachhaltige Zukunft.
  • Arbeitgeber: Otto ist ein führender Anbieter im Bereich gebäudetechnische Anlagensysteme mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Klima von morgen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Klimatechnik oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Nutze moderne Werkzeuge und nimm an spannenden Teamevents teil!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit als Obermonteur Luft- und Klimatechnik (m/w/d) an einem unserer Standorte: Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt.

  • Sicherstellen und Überwachen der termin- und fachgerechten Umsetzung der Montageleistungen auf unseren Großbaustellen vor Ort.
  • Erstellen von Aufmaßen und Montageskizzen zur Abrechnung und Materialbestellung sowie enge Abstimmung mit dem zuständigen Projektleiter (m/w/d).
  • Bestellen von Montage- und Verbrauchsmaterial und Koordinieren der Geräte- und Kanalanlieferung (Warenannahme, Eingangsprüfung, Ablage der Lieferscheine).
  • Werteorientierte Führung des Montagepersonals vor Ort inkl. der Nachunternehmer und Sicherstellen der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben.
  • Dokumentation der geleisteten Arbeiten in den Montageplänen und Weitergabe von evtl. Behinderungsanzeigen an den Projektleiter.

Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d). Von Vorteil: Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d). Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik. Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis. Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen.

Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen. 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag. Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt. Mit Firmen-Pkw gelangen Sie flexibel von Ihrem Wohnort zur Baustelle. Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine. Auslöse: Ihre Montagebereitschaft vergüten wir übertariflich.

Otto Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan. Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen. Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern. Betriebliche Altersvorsorge: Dank Zuschuss im Alter noch besser abgesichert. Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit steht für uns an erster Stelle. Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne.

Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Einmal in unserem Team angekommen, wissen Sie genau, wer zu uns passt - Ihre Empfehlung zahlt sich aus. Verbesserungswesen: Sie haben Ideen, Otto noch besser zu machen? Das belohnen wir gerne. Digitale Arbeitsweise: Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet. Modernes Werkzeug und Maschinen von Bosch. Arbeitskleidung: Modern und hochwertig.

Obermonteur Luft- und Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Building Technologies GmbH

Als Obermonteur Luft- und Klimatechnik (m/w/d) bei Otto profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch die Otto Academy, sondern bietet auch spannende Teamevents und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen Umfeld an der Klimaneutralität mitarbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Otto Building Technologies GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Obermonteur Luft- und Klimatechnik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Luft- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Lösungen hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Gebäudetechnik beschäftigen, um potenzielle Kollegen und Arbeitgeber kennenzulernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Projektleitung bereitstellst. Betone, wie du das Montagepersonal motiviert und die Arbeitssicherheit gewährleistet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur Luft- und Klimatechnik (m/w/d)

Fachkenntnisse in Luft- und Klimatechnik
Erfahrung in der Montage von gebäudetechnischen Anlagensystemen
Technisches Verständnis
Führungskompetenz
Projektmanagementfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Aufmaß- und Montageskizzen erstellen
Materialbestellung und -koordination
Kenntnis der Arbeitssicherheitsvorgaben
Dokumentationsfähigkeiten
Handwerkliches Geschick
Reisebereitschaft
Pkw-Führerschein
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Otto und dessen Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele, insbesondere im Hinblick auf Klimaneutralität und innovative Lösungen in der Gebäudetechnik.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Luft- und Klimatechnik hervorhebt. Betone deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen sowie deine Führungserfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position als Obermonteur geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft ein, zur Klimaneutralität beizutragen, ein.

Dokumentation der Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente wie Ausbildungsnachweise, Zertifikate und eventuell Empfehlungsschreiben beifügst. Diese sollten deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Building Technologies GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Luft- und Klimatechnik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betreffen.

Führungskompetenzen betonen

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Führung und Koordination von Teams zeigen.

Interesse an Nachhaltigkeit zeigen

Das Unternehmen legt großen Wert auf Klimaneutralität. Zeige dein Interesse an nachhaltigen Lösungen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Miteinander und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

Obermonteur Luft- und Klimatechnik (m/w/d)
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