Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageprojekte und sorge für die Umsetzung innovativer gebäudetechnischer Lösungen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Mobilitätslösungen und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Klima von morgen und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.
Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander! Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit als Obermonteur MSR-/ Elektrotechnik (m/w/d) an einem unserer Standorte: Bad Berleburg (Stammhaus), Dortmund, Köln, Leipzig, Siegen, Südlohn.
- Führen des Montagepersonals sowie organisieren der Arbeitsabläufe vor Ort
- Passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sowie der Elektrotechnik
- Berücksichtigen aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen
- Materialkoordination sowie detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität
- Koordinieren, überwachen und dokumentieren der Baufortschritte
- Enge Abstimmung mit den zuständigen Projektleiter:innen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik beispielsweise zum Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroanlagenmonteur (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung und großem Interesse in der MSR- und Elektrotechnik. Kenntnisse in der Regeltechnik sowie der VOB wären von Vorteil. Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis. Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen. 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag. Otto Mobil: Flexible Mobilitätslösungen wie Firmenfahrzeug (Funktionsabhängig), Deutschlandticket bzw. ÖPNV Zuschuss (bis zu 50 € monatlich) sowie BusinessBike Leasing. OttoFit: Neben einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft erwarten Sie bei Otto Bezuschussungen für Gesundheitskurse, bezahlter Teamsport, spannende Gesundheitsbeiträge sowie ein Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille. Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine. Attraktive Auslöse: Ihre Montagebereitschaft vergüten wir übertariflich. Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt. Otto Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan. Mitarbeiterrabatte mit attraktiven Preisvorteilen bei namenhaften Anbietern. KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren. bAV & BU: Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und spezielle Angebote für die persönliche Berufsunfähigkeitsversicherung (BU). EngieCare: Profitieren Sie von unserem ENGIE Care Angebot bestehend aus einer Hinterbliebenen-Absicherung, einer bezahlten Partner:innenzeit nach Geburt Ihres Kindes sowie einer kollektiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Einmal in unserem Team angekommen, wissen Sie genau, wer zu uns passt – Ihre Empfehlung zahlt sich aus. Verbesserungswesen: Sie haben Ideen, Otto noch besser zu machen? Das belohnen wir gerne. Digitale Arbeitsweise: Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet. Modernes Werkzeug und Maschinen von Bosch. Arbeitskleidung: Modern und hochwertig.
Standorte
Obermonteur MSR-/ Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Building Technologies GmbH
Als Arbeitgeber bietet Otto nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Bereich der MSR- und Elektrotechnik, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Mobilitätslösungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Otto Academy. Die engagierte Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch spannende Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und die Arbeit zu einem erfüllenden Erlebnis machen.
Kontaktdaten:
Otto Building Technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Obermonteur MSR-/ Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hältst. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Elektrotechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass uns wissen, warum du perfekt zu uns passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obermonteur MSR-/ Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Obermonteur MSR-/ Elektrotechnik brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Building Technologies GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, wie sie zur Klimaneutralität beitragen und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der MSR- und Elektrotechnik gut beherrschst. Bereite dich auf technische Fragen vor und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern.
✨Führungskompetenzen betonen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Teams geleitet und Arbeitsabläufe organisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten, dem Team oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
