Projektleiter Projektentwicklung (m/w/d)
Projektleiter Projektentwicklung (m/w/d)

Projektleiter Projektentwicklung (m/w/d)

Waldeck Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung von Heizungs- und Lüftungstechnik.
  • Arbeitgeber: Otto Building Technologies ist ein führender Anbieter für gebäudetechnische Anlagensysteme mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate-Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Klimaneutralität und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Quereinstieg, gute MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und spannende Teamevents fördern den Zusammenhalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Verstärken Sie unser Team in unserem Stammhaus Bad Berleburg und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit als Projektleiter Projektentwicklung (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen bei der Entwicklung von Anlagen- und Energiekonzepten im Bereich der Heizungs- und Lüftungstechnik (ggf. Klima- und Kältetechnik).
  • Vor-Ort-Datenaufnahmen bei Bestands- und Neukunden mit unserem erfahrenen Projektteam.
  • Zuarbeit bei der technischen Konzept- und Angebotsausarbeitung.
  • Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Ergebnispräsentationen zur Vorstellung beim Kunden.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene handwerkliche oder technische Aus- und Weiterbildung z. B. als Meister oder Techniker Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Elektro, MSR.
  • Alternativ: Berufs-/ Quereinsteiger.
  • Persönlich überzeugen Sie durch ein verbindliches Auftreten sowie einen sorgfältigen, klar strukturierten Arbeitsstil.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse wünschenswert.

Wir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen.
  • 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag.
  • Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine.
  • Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt.
  • Mobiles Arbeiten: tageweise auch von Ihrem Zuhause aus.
  • Otto Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan.
  • Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne.
  • Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern.
  • Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland-Games, Beachvolleyball-Turnieren, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs, einer Drachenboot-Tour uvm. noch enger zusammen.
  • Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen.
  • KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren.
  • Job-Ticket: Lassen Sie Ihr Auto stehen und reisen Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz - diesen Beitrag zum Klimaschutz bezuschussen wir gern!

Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Marina Althaus auf: T +49 15144056491. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Über Otto Building Technologies GmbH: Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands. Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!

Projektleiter Projektentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Building Technologies GmbH

Die Otto Building Technologies GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer klimaneutralen Zukunft mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Otto Academy. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur wird durch spannende Teamevents und attraktive Mitarbeiterbenefits ergänzt, die das Arbeiten in Bad Berleburg zu einem besonderen Erlebnis machen.
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Kontaktperson:

Otto Building Technologies GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Projektentwicklung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Heizungs- und Lüftungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu technischen Konzepten und Projektmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Projektentwicklung (m/w/d)

Projektmanagement
Technisches Verständnis in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
Kenntnisse in MSR-Technik
Erfahrung in der Erstellung von technischen Konzepten
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Detailorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Selbstorganisation
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in MS Office

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Otto Building Technologies GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter Projektentwicklung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Heizungs- und Lüftungstechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Anlagen- und Energiekonzepten beitragen können.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular auf der Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Building Technologies GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Projektleiters in der Projektentwicklung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle wirst du oft mit Kunden und deinem Team kommunizieren müssen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit

Da das Unternehmen sich auf Klimaneutralität konzentriert, ist es wichtig, dass du dein Interesse an nachhaltigen Lösungen und Technologien zeigst. Bereite einige Gedanken oder Ideen vor, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen könntest.

Frage nach den nächsten Schritten im Prozess

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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