Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und betreue Bestandskunden im Bauwesen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit stabiler Zukunft und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Top Gehalt, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und regelmäßige Kundenbesuche sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Marktkenntnisse im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Remote, Dezentral Vollzeit Festanstellung
Sie gewinnen neue Kunden, betreuen Bestandskunden souverän und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet eigenständig weiter. Dank Ihrer starken Marktkenntnisse im Bauprodukte‑Umfeld starten Sie bei OTTO richtig durch.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Intensive Betreuung von Bestandskunden sowie Besuche von Interessenten mit dem Ziel des Ausbaus und der optimalen Pflege des Kundenstamms
- Preis- und Konditionsgestaltung in der Region im Rahmen der festgelegten Kompetenzen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inklusive entsprechender Berichterstattung
- Mitwirkung bei Messen, Hausmessen, Schulungen und weiteren Veranstaltungen
- Regelmäßige Akquise von Neukunden
Sie berichten direkt an den Verkaufsleiter Bau Deutschland Süd und arbeiten eng mit dem Marketing sowie dem Vertriebsinnendienst zusammen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehrjährige Außendiensterfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Branchenerfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse im Bereich Dicht‑und Klebstoffe wünschenswert
- Sehr gute Marktkenntnisse im regionalen Bauprodukte‑Umfeld und sichere Nutzung der relevanten Vertriebswege
- Hohe Reisebereitschaft, inklusive gelegentlicher Übernachtungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Verkäuferisches Geschick und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Hauptwohnsitz im Verkaufsgebiet
Was wir bieten:
- Sichere Anstellung in einem krisensicheren Familienunternehmen
- Top Gehalt mit vielen Förderungen, wie z.B. Gewinnbeteiligung, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
- Umfangreiches Gesundheitsprogramm, private Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zur Pflegeversicherung
- Urlaub auf der OTTO-Hütte im Zillertal
Gebietsleiter Bau (m/w/d) für die Region Schwaben Arbeitgeber: OTTO-CHEMIE - Hermann Otto GmbH
OTTO ist ein krisensicheres Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Förderungen wie Gewinnbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und bietet umfangreiche Gesundheitsprogramme sowie einzigartige Vorteile wie Urlaub auf der OTTO-Hütte im Zillertal, was die Region Schwaben zu einem besonders attraktiven Arbeitsort macht.
Kontaktdaten:
OTTO-CHEMIE - Hermann Otto GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter Bau (m/w/d) für die Region Schwaben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um an interessante Stellen zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Bau (m/w/d) für die Region Schwaben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb und im Bauwesen dich für die Rolle des Gebietsleiters qualifizieren. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO-CHEMIE - Hermann Otto GmbH vorbereitet
✨Marktkenntnisse auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Bauprodukte-Markt in der Region Schwaben auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und relevante Produkte, um im Gespräch kompetent und selbstbewusst auftreten zu können.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Außendiensterfahrung vor, die deine Erfolge im technischen Vertrieb zeigen. Zeige, wie du Bestandskunden betreut und Neukunden akquiriert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du dem Verkaufsleiter stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Eigeninitiative betonen
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du Eigeninitiative zeigst und dein Vertriebsgebiet eigenständig weiterentwickelst. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und Verantwortung übernehmen, also sei bereit, Beispiele dafür zu teilen.
