Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und betreue Bestandskunden im Bauwesen.
- Unternehmen: OTTO, ein führendes Unternehmen für Dicht- und Klebstoffe in Europa.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Top-Gehalt, Gewinnbeteiligung und umfangreiche Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und regelmäßige Akquise von Neukunden sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Vertriebsregion eigenständig und entwickle deine Karriere in einem krisensicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Marktkenntnisse im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie gewinnen neue Kunden, betreuen Bestandskunden souverän und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet eigenständig weiter. Dank Ihrer starken Marktkenntnisse im Bauprodukteumfeld starten Sie bei OTTO richtig durch.
Ihre Aufgaben
- Intensive Betreuung von Bestandskunden sowie Besuche von Interessenten mit dem Ziel des Ausbaus und der optimalen Pflege des Kundenstamms
- Preis- und Konditionsgestaltung in der Region im Rahmen der festgelegten Kompetenzen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inklusive entsprechender Berichterstattung
- Mitwirkung bei Messen, Hausmessen, Schulungen und weiteren Veranstaltungen
- Regelmäßige Akquise von Neukunden
Sie berichten direkt an den Verkaufsleiter Bau Deutschland Süd und arbeiten eng mit dem Marketing sowie dem Vertriebsinnendienst zusammen.
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Außendiensterfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Branchenerfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse im Bereich Dicht‑ und Klebstoffe wünschenswert
- Sehr gute Marktkenntnisse im regionalen Bauprodukteumfeld und sichere Nutzung der relevanten Vertriebswege
- Hohe Reisebereitschaft inklusive gelegentlicher Übernachtungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Verkäuferisches Geschick und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Hauptwohnsitz im Verkaufsgebiet
Was wir bieten
- Sichere Anstellung in einem krisensicheren Familienunternehmen
- Top‑Gehalt mit vielen Förderungen, wie z. B. Gewinnbeteiligung, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
- Umfangreiches Gesundheitsprogramm, private Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Pflegeversicherung
- Urlaub auf der OTTO‑Hütte im Zillertal
OTTO ist ein mittelständisches Unternehmen, ein führender europäischer Hersteller und Vertreiber von Dicht- und Klebstoffen für professionelle Anwender.
Gebietsleiter (m/w/d) Bau für die Region Schwaben Arbeitgeber: OTTO-CHEMIE
OTTO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Schwaben eine sichere Anstellung in einem krisensicheren Familienunternehmen bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, das Gewinnbeteiligungen und betriebliche Altersvorsorge umfasst, sowie umfangreichen Gesundheitsprogrammen und einzigartigen Vorteilen wie Urlaub auf der OTTO-Hütte im Zillertal, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) Bau für die Region Schwaben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die aktuellsten Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) Bau für die Region Schwaben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Außendiensterfahrung im technischen Vertrieb hervor. Erzähl uns von konkreten Erfolgen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO-CHEMIE vorbereitet
✨Marktkenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über den Bauprodukte-Markt in Schwaben zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Wettbewerber, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen kannst.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Habe konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Außendienst parat. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und Bestandskunden betreut hast. Zahlen und Fakten helfen, deine Argumente zu untermauern.
✨Eigeninitiative betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative hervorhebst. Überlege dir, wie du dein Vertriebsgebiet eigenständig weiterentwickeln würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen an die Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen des Unternehmens in der Region.
