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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.
- Arbeitgeber: Die Otto Christ AG ist ein führender Hersteller von Fahrzeugwaschanlagen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Job-Bike und attraktive Vergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem wachsenden Familienunternehmen mit persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im Recruiting und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Industrieunternehmen gehört die Otto Christ AG mit ihren zahlreichen Niederlassungen europaweit zu den führenden Herstellern von Fahrzeugwaschanlagen. Durch Kreativität und Innovation tragen die rund 1500 Mitarbeiter:innen entscheidend zu unserem großen Erfolg bei. Willkommen in der Christ Group, einem Ort, an dem Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als wachsendes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Personalreferent:in in Vollzeit an unserem Hauptstandort in Benningen (Bayern).
Recruitingprozess: Sie begleiten unsere neuen Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding. Dazu gehört auch das Führen von Bewerbergesprächen.
Stellenausschreibung: Die Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden und zielgruppengerechten Ausschreibungen für alle vakanten Positionen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Vertragsmanagement: Sie erstellen Arbeitsverträge und Vertragsanlagen.
Mitarbeiterbetreuung: Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kolleg:innen und unterstützen bei alltäglichen HR-Themen.
HR-Administration: Sie kümmern sich um vielfältige Themen wie z.B. die Abwicklung des Dienstrad-Leasings.
Qualifikation: Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
Berufserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung mit, insbesondere im Führen von Bewerbergesprächen sind Sie geübt.
Arbeitsrecht: Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit.
Digitales Verständnis: Erste Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen ist von Vorteil.
Ein sicherer Hafen: Bei uns erwartet Sie ein sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen.
Attraktive Vergütung: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen.
Urlaubsgenuss: Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub, mit der Option, weitere 8 Tage zu erhalten, indem Sie das tarifliche Zusatzgeld zur Pflege oder Kinderbetreuung umwandeln.
Genuss in der Mittagspause: Unsere Kantine bietet täglich abwechslungsreiche und regionale Gerichte.
Job-Bike: Egal, ob zur Arbeit oder in die Berge - mit unserem Fahrrad-Leasing-Angebot haben Sie die Wahl.
Exklusive Vergünstigungen: Sichern Sie sich attraktive Rabatte über Corporate Benefits und viele weitere Vergünstigungen durch Kooperationen mit regionalen Partnern.
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Christ AG - Christ Wash Systems
Kontaktperson:
Otto Christ AG - Christ Wash Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Otto Christ AG. Besuche ihre Website und Social Media Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bewerbergespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und im Führen von Gesprächen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich aktiv mit deinem Berufsfeld auseinandersetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Otto Christ AG und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Rolle der Personalreferent in der Organisation spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Personalbeschaffung und Bewerbergespräche hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und dein digitales Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting-Prozess und deine Fähigkeit ein, neue Mitarbeiter erfolgreich einzuarbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Christ AG - Christ Wash Systems vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personalreferenten, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Digitales Verständnis hervorheben
Erwähne deine Erfahrungen mit Social Media Plattformen und wie du diese für das Recruiting nutzen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um geeignete Kandidaten zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Christ Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
