Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Marketingstrategien für technische Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit Fokus auf Technologie und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vom Lead zur Lösung - Vertrieb von Technologie. Wir entwickeln und produzieren kundenspezifische Touch Panel-Lösungen für anspruchsvolle OEM-Kunden, bei denen Qualität und technische Präzision entscheidend sind. Als Teil der Christ-Gruppe verbinden wir Hardware und Software aus einer Hand – und suchen eine engagierte Leiter:in Vertriebsinnendienst & Marketing, der/die Technologie versteht, Prozesse beherrscht und unseren Vertriebsinnendienstprozess vom ersten Kontakt bis zum Abschluss verantwortet.
Führung & Teamentwicklung
Sie führen disziplinarisch unser Team im Vertriebsinnendienst und Marketing (vier bis fünf Mitarbeitende). In enger Abstimmung mit unserem Vertriebsaußendienst koordinieren Sie den Vertriebsinnendienstprozess und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
Funnel-Management & Vertriebssteuerung
Sie steuern den Vertriebsinnendienst-Funnel und tragen maßgeblich bei: von der Lead-Qualifizierung über die Bearbeitung bis zum erfolgreichen Abschluss im B2B-Geschäft mit OEM-Kunden. Durch professionelles CRM-Management schaffen Sie Transparenz und nutzen die Daten zur fundierten Steuerung des Vertriebs.
Operative Marketing-Steuerung
Sie verantworten die Ausrichtung unserer Marketing-Aktivitäten: Immer mit dem Ziel, qualifizierte Leads zu generieren. Marketing und Vertrieb werden bei Ihnen zur Prozesskette: Sie stellen sicher, dass Marketing den Funnel füllt und Ihr Team ihn effektiv bearbeitet.
Strategische Weiterentwicklung
Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein und bauen dabei auch die Kompetenzen Ihres Teams gezielt aus. Sie treiben die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Vertriebsprozesse voran.
DAS BRINGEN SIE DAFÜR MIT
Erfahrung im Vertrieb
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertriebsinnendienst, idealerweise im technischen Umfeld oder OEM-Geschäft. Erste Führungserfahrung haben Sie bereits gesammelt: sei es als Teamleiter:in oder bereits als Führungskraft. Funnel-Management, Lead-Qualifizierung und CRM-Systeme sind für Sie tägliche Arbeitswerkzeuge. Sie haben bereits operative Marketing-Maßnahmen gesteuert oder eng mit Marketing zusammengearbeitet und wissen, wie man Marketing vertriebsorientiert einsetzt.
Persönlichkeit & Arbeitsweise
Sie sind pragmatisch, strukturiert und hands-on: Sie packen mit an und behalten dabei das große Ganze im Blick. Sie sehen in dieser Position eine Entwicklungsstufe und wollen mehr Verantwortung übernehmen.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
WARUM WIR GENAU RICHTIG FÜR SIE SIND
Gestaltungsspielraum & Entwicklungsperspektive
Bei uns finden Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen, in dem Sie Prozesse aktiv mitgestalten können. Sie übernehmen echte Führungsverantwortung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen unterstützen Ihren beruflichen Werdegang. Wir investieren in Ihr Potenzial und begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Teamorientierte Unternehmenskultur
Bei uns erwartet Sie eine teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Raum für eigene Ideen und eine eigenständige Arbeitsweise schafft.
Attraktive Rahmenbedingungen
Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen. Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Leiter Vertriebsinnendienst & Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Christ AG
Als Teil der Christ-Gruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Sie profitieren von einer teamorientierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, während Sie aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsprozesse mitwirken und echte Führungsverantwortung übernehmen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertriebsinnendienst & Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Vertrieb! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertriebsinnendienst & Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Beispielen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und wie du erfolgreich Leads qualifiziert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Christ AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Produkten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte der Touch Panel-Lösungen verstehst und wie sie den OEM-Kunden helfen können.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamentwicklung zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du den Informationsfluss zwischen Vertriebsinnendienst und Außendienst sicherstellst.
✨CRM-Management betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du Daten zur Steuerung des Vertriebs genutzt hast und welche Strategien du zur Lead-Qualifizierung angewendet hast.
✨Marketing und Vertrieb verknüpfen
Erkläre, wie du Marketingmaßnahmen strategisch eingesetzt hast, um qualifizierte Leads zu generieren. Zeige auf, wie du Marketing und Vertrieb als Prozesskette betrachtet hast, um den Funnel effektiv zu füllen.
