Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust den gesamten Einstellungsprozess und berätst Fachbereiche proaktiv.
- Unternehmen: OTTO DÖRNER ist ein modernes, familiengeführtes Unternehmen und Marktführer in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche attraktive Benefits warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Portal oder einen Anruf!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Teamspirit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Recruiting und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen zusammenzubringen ist mehr als Recruiting – es bedeutet, Potenziale zu erkennen, Beziehungen aufzubauen und gemeinsam Zukunft zu gestalten. Wenn genau das deine Motivation ist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Verstärke unser Team an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als
Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG
Die Otto Dörner Sonderabfall GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neumünster eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien bietet. Mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Sachbezugsystem und vergünstigten Fitnessmitgliedschaften fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die kostenlose Wohnwagennutzung für einen besonderen Mehrwert und stärkt den Teamgeist durch diverse Firmenevents.
Kontaktdaten:
OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Jobmessen und Recruiting-Events teil, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und dich persönlich vorzustellen, was einen bleibenden Eindruck hinterlassen kann.
✨Branchenspezifisches Wissen aneignen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalwirtschaft. Zeige dein Interesse an neuen Methoden und Technologien, die den Rekrutierungsprozess verbessern können, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Selbstbewusst auftreten
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Recruiting klar kommunizierst. Übe, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiter bei OTTO DÖRNER unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting ein und erläutere, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine bisherigen Tätigkeiten im Recruiting und deine sozialen Kompetenzen.
Dokumente im richtigen Format einreichen:Achte darauf, dass du alle Dokumente im geforderten PDF-Format hochlädst und dein Foto als JPEG speicherst. Überprüfe die maximale Dateigröße, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen problemlos eingereicht werden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Recruiting häufig gestellt werden, wie z.B. 'Was sind deine Stärken und Schwächen?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?'.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die OTTO DÖRNER Gruppe, ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
