Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere die Ausbildung und das Recruiting von Talenten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Norddeutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Personal, mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.300 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist. Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40h) die Zukunft.
Das sind deine Aufgaben:
- Planung, Organisation und Betreuung der kaufmännischen und gewerblichen Ausbildung im Unternehmen (inkl. Dualer Studierende)
- Steuerung des Recruitingprozesses für Auszubildende, Praktikanten und Studierende
- Kommunikation mit internen (z.B. Ausbildern, Abteilungsleitungen, GF) und externen Stakeholdern (z.B. IHK, Berufsschulen)
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und Recruiting-Events
- Durchführung von Feedback-, Entwicklungs-, und Beurteilungsgesprächen
- Teambuildings und persönliche Weiterentwicklungsförderung von Young Talents in Kooperation mit der Personalentwicklung
Das sind deine Stärken:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungs- oder Industriekaufmann) bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (Young Talents) oder der Personalentwicklung
- AEVO-Schein wünschenswert
- Versierter Umgang mit MS Office
- Offene Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter sozialer Kompetenz
- Hohes organisatorisches und kommunikatives Geschick
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit Hands-on-Mentalität sowie eine engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Das sind deine Vorteile bei OTTO DÖRNER:
- Sicherer Arbeitsplatz: In einem erfolgreichen Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Humor ist bei uns ausdrücklich erlaubt!
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Karrierechancen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits: Zuschüsse zur Vermögensbildung und zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, monatlicher Sachbezug (50 €), kostenlose Wohnwagennutzung, firmeneigener Fitnessraum u.v.m.
- Teamspirit: Regelmäßige Events wie standortübergreifende Sommerfeste oder Teamabende.
Wir freuen uns auf Dich!
Personalreferent (m/w/d) Ausbildung Arbeitgeber: OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG
Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Humor und Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie Fahrradleasing und einem firmeneigenen Fitnessraum unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in Hamburg-Stellingen.
Kontaktdaten:
OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Ausbildung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Ausbildungsmessen oder Events und sprich direkt mit den Personalverantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Position wissen möchtest. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und echtes Interesse hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die OTTO DÖRNER Gruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, was sie in den Bereichen Entsorgung, Kies und Sand machen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei offen, freundlich und zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten bei OTTO DÖRNER zu erfahren. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
