Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess für Berufskraftfahrer*innen und entwickle zielgruppenspezifische Strategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Team mit viel Humor.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.300 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist. Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Recruiter (m/w/d).
Aufgaben
- Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess für Berufskraftfahrer*innen – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Du berätst unsere Fachbereiche standortübergreifend zu allen Recruiting-Themen im Fahrerbereich.
- Du identifizierst die Bedürfnisse von Berufskraftfahrer*innen und entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien.
- Du baust bestehende Recruiting-Kanäle aus, bearbeitest Recruitingprojekte und eruierst Maßnahmen, um qualifizierte Fahrer*innen zu gewinnen.
- Du repräsentierst OTTO DÖRNER auf diversen Recruiting-Events (z. B. Jobbörsen, Ausbildungsmessen).
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungs- oder Industriekaufmann/-frau) bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert.
- Versierter Umgang mit MS Office.
- Offene Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter sozialer Kompetenz.
- Hohes organisatorisches und kommunikatives Geschick.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit Hands-on-Mentalität sowie engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz: erfolgreiches Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Humor ausdrücklich erlaubt.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Karrierechancen: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Programme.
- Attraktive Benefits: Zuschüsse zur Vermögensbildung und zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, monatliche Sachbezüge (50 Euro), kostenlose Wohnwagennutzung, firmeneigener Fitnessraum u. v. m.
- Teamspirit: regelmäßige Events wie standortübergreifende Sommerfeste oder Teamabende.
Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG
Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg-Stellingen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Humor und Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie Fahrradleasing und einem firmeneigenen Fitnessraum sorgt das Unternehmen dafür, dass die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat aufblühen können.
Kontaktdaten:
OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit Recruitern ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine sozialen Kompetenzen durchscheinen. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu OTTO DÖRNER passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die OTTO DÖRNER Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die wertschätzende Unternehmenskultur und den Teamspirit schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Recruiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Rolle hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
