Aufgaben
- Durchführung des gesamten operativen Personalprozesses entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Fundierte Praxis in der eigenverantwortlichen und termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Kompetente Ansprechperson für vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews
- Erstellung und Analyse von regelmäßigen Reportings
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen HR-Systemen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Projekten
- Aktive Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Übernahme administrativer Aufgaben sowie Mitwirkung an Projekten für die Geschäftsführung und zur Weiterentwicklung der Organisation
- Unterstützung bei administrativen Themen in Bezug auf Global HR
- Unterstützung in der Reiseorganisation
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung aller mit bestimmungsrelevanten Themen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation mit einer spezifischen Weiterbildung zum Personalkaufmann oder Personalfachwirt
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software (DATEV, Personio)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Lust auf Teamarbeit in lokalen und weltweiten Strukturen
Über uns
Was uns ausmacht? Eine offene, familiäre Arbeitsatmosphäre, in der jede/r zählt. Wir arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und echtem Teamgeist. Neue Kolleginnen und Kollegen erwarten bei uns eine strukturierte Einarbeitung, klar definierte Ansprechpartner/innen und die Unterstützung eines Teams, das Wissen gerne teilt. Weiterentwicklung ist für uns kein Fremdwort. Wir fördern Sie dort, wo es für Sie und Ihr Aufgabenfeld sinnvoll ist. Wir mögen es unkompliziert, feiern Erfolge gemeinsam, nehmen Herausforderungen sportlich und halten zusammen, auch wenn‘s mal brennt. Wir setzen auf ein faires Miteinander, gemeinsame Aktionen und Benefits, die deinen Alltag erleichtern: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für das Mittagessen, Fahrradleasing, Jobticket oder Fahrgeld und Sonderkonditionen bei ausgewählten Anbietern. Mobiles Arbeiten ist je nach Tätigkeit möglich und wird individuell abgestimmt.
Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen, ist bei uns genau richtig.
Personalsachbearbeiter (all Genders) Arbeitgeber: Otto Egelhof & Co. KG
EGELHOF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, in der jede/r Mitarbeiter/in zählt. Mit einer strukturierten Einarbeitung, klaren Ansprechpartner/innen und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Zuschüssen für das Mittagessen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
