Teamleiter/in Grossteilelager Als führendes Grosshandelsunternehmen im elektrotechnischen Bereich mit Sitz in Zürich suchen wir für unser eingespieltes Team im Grossteilelager eine fachlich kompetente, engagierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Teamleiter/in Grossteilelager Aufgabengebiet Personalführung, -planung und -entwicklung Tagesgeschäft entsprechend den Bestellzeiten sicherstellen und optimieren Sicherstellung der Qualitäts- sowie Leistungsvorgaben Unterstützung des Leiters Lager bei der Entwicklung des eigenen Bereiches Fachgerechtes Kommissionieren und Verpacken der Kundenaufträge sowie die dazugehörigen administrativen Arbeiten Ausbildung der Lernenden Anforderungen Abgeschlossene Weiterbildung als eidg. dipl. Logistikfachmann FA oder gleichwertige Weiterbildung. Ausbildung als Logistiker/in EFZ von Vorteil. Führungserfahrung Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Organisationstalent Pflichtbewusste, engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Handeln Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Eigenmotivation Gute PC-Kenntnisse, inkl. Microsoft Office, sowie Microsoft Dynamics 365 von Vorteil Wir bieten Ihnen Eine interessante Funktion in einem professionellen und dynamischen Umfeld Umfassende Einarbeitung Ein engagiertes Team Optimale Zufahrtswege (Ende Autobahn A1 bzw. Tram-Haltestelle vor dem Haus) Einen vergünstigten Parkplatz Ein subventioniertes Personalrestaurant 5 Wochen Ferien Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freut sich Frau über Ihr komplettes Bewerbungsdossier inkl. Foto - per Post oder elektronisch auf . AG
Aargauerstrasse 2 Postfach 8010 Zürich jidf16bc98a jit0731a jiy26a
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Teamleiter/in Grossteilelager Arbeitgeber: Otto Fischer AG
Die pOtto Fischer AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Einarbeitung und spannende Herausforderungen im Bereich Data Warehouse und ERP-Systeme bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem vergünstigten Parkplatz, einem subventionierten Personalrestaurant und 5 Wochen Urlaub fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
