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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene und überwache vollautomatische Maschinen in der Fertigung.
- Arbeitgeber: OTTO FUCHS, ein innovatives Unternehmen mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und gute CNC-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Firmenevents und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1059 - 1274 € pro Monat.
Im Dreischichtbetrieb bedienen und überwachen Sie unsere vollautomatischen Maschinen und Anlagen in unseren Fräs- und Drehzentren und sind somit für die Fertigung und Qualität unserer anspruchsvollen Produkte und Werkstücke verantwortlich.
Bei Bedarf ändern Sie die bestehenden Programme. Sie arbeiten kontinuierlich an der Prozessoptimierung mit (Minimierung von Störfällen, Ermittlung optimaler Schnittparameter, Standzeituntersuchungen etc.). Sie übernehmen kleinere Maschinenreparaturen und Wartungsarbeiten.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d). Sie bringen gute CNC-Kenntnisse mit und idealerweise Erfahrung in der Bedienung von Mehrspindlerautomaten oder Fräs- und Drehzentren. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Programmiersprachen Sinumerik, Heidenhain oder Fanuc.
Sie sind bereit im Schichtsystem zu arbeiten (Früh-/Spät-/Nachtschicht). Sie sind versiert im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln. Sie verfügen über gute, allgemeine IT-Kenntnisse. Sie sind flexibel und bringen die Bereitschaft mit, auch mal an einem Samstag zu arbeiten. Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team.
Als Mitarbeiter bei OTTO FUCHS profitieren Sie von folgenden Benefits:
- Tarifbindung: Ein fairer Umgang und gute Arbeitsbedingungen sind die Grundlage für Wertschöpfung und eine erfolgreiche Partnerschaft.
- Attraktive Vergütung & Urlaub: Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, diverse Sonderzahlungen sowie 30 Tage Urlaub & Anspruch auf Sonderurlaub.
- Diverse Firmenevents: Belegschaftsfeste wie der OTTO FUCHS Fußball-Cup.
- Gesundheitsförderung: JobRad, EGYM Wellpass sowie weitere standortspezifische Angebote.
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge: OTTO FUCHS unterstützt hier mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online direkt über den Bewerbungs-Button! Sie haben Fragen? Gerne helfe ich Ihnen weiter!
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: OTTO FUCHS KG
Kontaktperson:
OTTO FUCHS KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Manchmal erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine CNC-Kenntnisse und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Wenn du dich bei OTTO FUCHS bewirbst, mach das direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Zerspanungsmechaniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine CNC-Kenntnisse und Erfahrungen mit Programmiersprachen wie Sinumerik oder Heidenhain klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich direkt über unseren Bewerbungs-Button auf der Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO FUCHS KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Maschinen und Anlagen verschaffen, die bei OTTO FUCHS verwendet werden. Informiere dich über die spezifischen Fräs- und Drehzentren sowie die Programmiersprachen wie Sinumerik, Heidenhain oder Fanuc. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Prozessoptimierung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich an der Prozessoptimierung gearbeitet hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern, um zu zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten zur Minimierung von Störfällen und zur Ermittlung optimaler Schnittparameter.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Schichtsystem und im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Zeige, dass du flexibel bist und gerne im Team arbeitest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.