Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und unterstütze bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Premiumfelgen-Hersteller mit Leidenschaft für Perfektion und Eleganz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bitte online über unser Bewerbungsportal einreichen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in der Automobilbranche und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Mit unseren hochwertigen Felgen vermitteln wir Leidenschaft. Leidenschaft für Perfektion und Eleganz. Zu unseren Kunden zählen unter AUDI, AMG, Porsche, Lamborghini, BMW und Ferrari. Durch die Entwicklung neuer Designs, Lackierungen oder Bearbeitungsmöglichkeiten bieten wir einen absoluten Mehrwert in der Automobilbranche. Wir vereinen alle Funktionalitäten des Bereiches Oberflächenveredelung und Distribution von exklusiven, geschmiedeten Aluminiumrädern an einem Standort. Bis zu 1,3 Millionen Schmiederäder können auf hochmodernen Lackier- und Polieranlagen ihr Oberflächenfinish erhalten.
Könne auch Sie Leidenschaft nachvollziehen? Haben Sie Lust in die Welt der Premiumfelgen einzutauschen?
Stellenbeschreibung
Für unseren Personalbereich suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/x), der insbesondere folgende Aufgaben übernehmen soll:
- Sie betreuen unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen.
- Sie begleiten die operative Personalarbeit und führen sämtliche administrative Tätigkeiten entlang des Employee-Life-Cycles im HR-Bereich durch. Dazu gehören beispielsweise Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der elektronischen Personalakten, Anlegen der HR-Stammdaten sowie Dokumentationen.
- Sie wirken bei HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse mit.
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Administrative Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), inkl. Terminorganisation, Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen.
- Sie unterstützen im Rekrutierungs- und Bewerbermanagementprozess.
- Sie erstellen personalwirtschaftliche Statistiken und Auswertungen.
- Sie unterstützen bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung sowie der Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits im Bereich Human Resources.
Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie blicken auf mehrere Jahre erfolgreiche Berufserfahrung in ähnlicher Position zurück, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Familienunternehmen.
- Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind praxiserprobt und auf dem aktuellen Stand. Idealerweise kennen Sie den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW.
- Der Umgang mit MS-Office-Programmen ist Ihnen vertraut.
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central, dem Zeitwirtschaftssystem ATOSS und/oder dem Bewerbermanagementsystem SmartRecruiters.
- Ihr persönliches Auftreten ist geprägt durch Dienstleistungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft.
Zusätzliche Informationen
Interessierte und entsprechend qualifizierte Bewerber richten ihre Bewerbung (m/w/x) ausschließlich über unser Bewerbungsportal an die Personalabteilung. Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online!
Ihr Ansprechpartner: Frau Muratka Bibic-Cakirtas | Personalabteilung | T. +49 2354 9448-277
HR Generalist (m/w/x) Arbeitgeber: OTTO FUCHS Surface Technology & Co. KG
Als Leiter Logistik (m/w/x) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die Leidenschaft für Perfektion und Eleganz verkörpert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere hochmodernen Anlagen und die Zusammenarbeit mit renommierten Automobilherstellern schaffen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
OTTO FUCHS Surface Technology & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OTTO FUCHS Surface Technology & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OTTO FUCHS Surface Technology & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OTTO FUCHS Surface Technology & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO FUCHS Surface Technology & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OTTO FUCHS Surface Technology & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
