QS-Techniker (m / w / x)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben :

1. Lösungsorientiert: Sie sind der Problemlöser vor Ort hinsichtlich der Q-Themen.
2. Support: Sie unterstützen das Team in der Produktion in QS-relevanten Themen sowie bei der Sperrlagerverwaltung.
3. Verantwortung: Die fachliche Anleitung und das Anlernen von Mitarbeitern hinsichtlich Q-Themen bereitet Ihnen Freude.
4. Effizienz: Unterstützung bei der Produkt- und Prozessoptimierung hinsichtlich der Q-Themen.
5. Analysefähigkeit: Sie identifizieren im Q-Bereich Ursachen und leiten Maßnahmen ab.
6. Selbstständigkeit: Sie entscheiden die weitere Vorgehensweise bei internen Reklamationen & Abweichungen.
7. Analytisch: Excel ist für Sie ein Begriff. Das Erstellen von Q-Statistiken fällt Ihnen leicht.
8. Abwechslung: Sie sind offen für Unterstützung, Moderation & Leitung von Projekten & Terminen im QS-Bereich.
9. Qualität: Durchführung und Dokumentation von Produktaudits.
10. Kundenkontakt: Sie sind bei externen Audits der Ansprechpartner für die Qualitätsthemen.

Was Sie idealerweise mitbringen :

1. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
2. Zusatzausbildung zum Techniker in Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar.
3. Fachspezifische Weiterbildungen (QB, QM).
4. Kenntnisse der QM-Regelwerke und -Normen.
5. Langjährige Berufserfahrung in der QS.
6. Sehr gute SAP- und MS-Office Kenntnisse.
7. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
8. Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln.

Zusätzliche Informationen

Was wir Ihnen anbieten :

• Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW (35 Std. Wochenarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, div. Einmalzahlungen, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage, etc.)
• Firmen- und Sport-Events (interner Fußball-Cup, Firmenweihnachtsmarkt, Firmenlauf, etc.)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kita „Füchschen“, Ferienbetreuung).
• Gesundheitsmanagement „die fitten Füchse“ (Sportkurse, Zuschüsse zum Gym, Physiotherapie, Fahrradleasing, etc.).
• Zuschüsse zu Sport- und Softshelljacken.
• Erfolgsbeteiligungssystem.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Div. Mitarbeiterrabatte.
• Finanzielle Unterstützung bei einstellungsbedingtem Wohnortwechsel.

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