Werkstudent Brand Management | Private Label Hartwaren (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Du suchst die Möglichkeit, Erfahrungen rund um das vielfältige Thema Marke und strategisches Marketing zu sammeln? Dann bist du bei uns im Brand Management Hartwaren richtig. Wir sind verantwortlich für die Positionierung und strategische Weiterentwicklung des Eigen- und Lizenzmarkenportfolios Hartwaren und arbeiten eng mit dem Product Management und der Vermarktung zusammen. Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

• Eigenverantwortliche Durchführung und Aufbereitung von Wettbewerbsanalysen und Product-Research
• Aufbau und Pflege von Positionierungsübersichten
• Trendrecherche und Aufbereitung von Trendbooks
• Erstellung von Sortimentsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aktualisierung von Brand Books (CI/CD Manual) für die OTTO Eigen- und Lizenzmarken
• Mitarbeit an Projekten zur strategischen Markenführung und Einsatz von KI
• Unterstützung bei der Betreuung von Lizenzmarken
• Content-Optimierung auf otto.de

Must-have:

• Eingeschriebene*r Student*in mit Studienschwerpunkt Brand Management oder Marketing
• Verfügbar ab 01.09.2025 für mindestens 1 Jahr (18 h/Woche)
• Interesse an Home & Living inkl. Technik-Produkten sowie Spaß an der Auseinandersetzung mit aktuellen Lifestyle Trends
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen, bei denen du deine hohe Auffassungsgabe und dein ausgeprägtes konzeptionelles sowie analytisches Denken unter Beweis stellen konntest
• Strategisch-analytische Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute PowerPoint und Excel Kenntnisse (z. B. Aufbau und Nutzung von Pivot Tabellen)
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, Product- oder Brand Management
• Erfahrungen mit Power-BI oder Tableau

Fachliche & persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich.

Kultur & Zusammenarbeit: Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot.

Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung.

Students@OTTO Onboarding: Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk.

Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich).

Gesundheit & Wohlbefinden: Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung.

Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen & viele Benefits mehr!