Werkstudent im Category Management | Herren Beach- & Bodywear | LASCANA (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

In unserem Einkaufs-Team entwickeln wir Herren Beachwear & Bodywear für Lascana & Otto, sowie für Lizenz- und Eigenmarken. Das heißt: Design-, Produkt- und Qualitätsentwicklung sind bei uns zu Hause. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit unseren weltweit ansässigen Lieferanten und Einkaufsbüros zusammen. Wir sind ein motiviertes Team aus 14 Mitarbeiter*innen, das eng vernetzt mit Herz und Leidenschaft zusammenarbeitet und auch in Spitzenzeiten den Spaß und Humor bei der Arbeit nicht verliert. Bewirb Dich und werde ein Teil von uns!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

• Du unterstützt das Einkaufsteam im Tagesgeschäft – von Konzeption bis zur Sortimentserstellung & -gestaltung.
• Du unterstützt bei Auswertungen, Trend- und Konkurrenzanalysen für digitale und analoge Kanäle.
• Du bringst dich ein in der administrativen und kreativen Sortimentsarbeit sowie deren analogen & digitalen Vermarktung.
• Du errichtest und pflegst Artikeldaten & unterstützt Muster- sowie Content-Vorbereitungen für unsere Medienproduktionen.
• Du unterstützt das Team bei der Kommunikation mit internen & externen Schnittstellen, Lieferanten und internationalen Einkaufsagenturen bzw. Büros.
• Du hast ein Auge auf korrekte und gewissenhafte Arbeitsweisen und Ergebnisse.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Rolf Haase aus dem Team her.

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium mit Schwerpunkt Textil und kannst uns ab dem 01.10.2025 mindestens 1 Jahr für mind. 14 Stunden die Woche unterstützen.
• Eigeninitiative und Motivation sind keine Fremdbegriffe für dich.
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Textil- und Zahlenaffinität

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!