Junior Produktmanager | Produktentwicklung & Einkauf Damensport und Herrenjacken | LASCANA (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset.

Wir sind ein bunt gemischtes, agiles und aufgeschlossenes Team, in dem alle Altersgruppen vertreten sind. Insgesamt umfasst das Team 15 Mitglieder. Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Der Job ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Als rechte Hand des Senior Produktmanagers unterstützt du im kompletten Tagesgeschäft: vom Einkaufskonzept bis zur Sortimentsentwicklung. Du bringst dich ein in der administrativen und kreativen Sortimentsarbeit sowie deren Online-Vermarktung und wirst gemeinsam mit dem Team das Sortiment von Lascana sowie das Sortiment für unsere zahlreichen Lizenzmarken entwickeln.

Du bist für Auswertungen, Trend- und Konkurrenzanalysen für digitale und analoge Kanäle verantwortlich. Du errichtest und pflegst Artikeldaten und bist verantwortlich für Text- und Bildkorrekturen. Du bist kompetenter Ansprechpartner für interne Schnittstellen, Lieferanten und internationale Büros (Schwerpunkt Asien). Du hast ein Auge auf korrekte Prozessabläufe und bist für die diversen Arbeitsprozesse, die für den Eigen- und Lizenzmarkeneinkauf relevant sind, verantwortlich.

Du arbeitest eng mit der Qualitätsentwicklung und der Beschaffung der Abteilung Sportmoden und Jacken zusammen und pflegst einen engen, aber auch kooperativen Austausch mit deinen Kolleg*innen. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Modedesign. Erste Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung und Einkauf Textil (durch z.B. Praktika etc.) sowie Berufserfahrung im stationären Einzelhandel - idealerweise im Bereich Fashion/Sport. Sichere MS-Office Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Onlineshop-Systemen. Kreativität, analytisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation. Idealerweise ein Grundverständnis von Schnittkonstruktion und Fertigung. Exaktes Arbeiten, auch bei hohem Arbeitsvolumen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl. Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie an der Erstellung und Interpretation von Analysen. Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung).

Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot. Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen. Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung. Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges Essensangebot, Paketshop. Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen und viele Benefits mehr!