Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Projekte im Compliance-Umfeld und gestalte die Zukunft des E-Commerce mit.
- Unternehmen: OTTO, eines der führenden E-Commerce-Unternehmen in Europa.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, kreative Freiräume und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich weiter in einem vielfältigen und offenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Interesse an Compliance-Themen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
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OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas.
Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen.
Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter.
Ausruhen?
Nicht unser Ding!
Deins auch nicht?
Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu
Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber.
Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.
Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset.
Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen.
Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Wir als Team Marketplace Governance verantworten die übergreifende Steuerung des Marktplatzgeschäftes.
Als Expert*innen für unser jeweiliges Themengebiet arbeiten wir crossfunktional mit verschiedenen Kolleg*innen bereichs- und unternehmensübergreifend.
Du verantwortest und begleitest unterschiedliche Projekte sowie dauerhafte Themengebiete im Compliance-Umfeld.
Unser Ziel ist es dabei stets, ein klares Bewusstsein für die Rahmenbedingungen des Marktplatzes zu schaffen, ohne die Bedürfnisse unserer Partner und Kund*innen aus den Augen zu verlieren.
Unser Team liebt den sachlichen Diskurs ebenso wie den Humor, der uns immer wieder verbindet.
Wir schätzen unsere Unterschiede im Bewusstsein, dass dies eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung und voneinander Lernen ist.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. xayajpt Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
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