Praktikum Produktmanagement | Private Label Fashion (w/m/d) (1300.00 EUR pro Monat)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen.

Wir sind ein Team von 11 Kolleg*innen, die das Sortiment der Eigen- und Lizenzmarken auf Otto.de entwickeln. Analysen, Farben, Formen und modische Must-Haves stehen bei uns an oberster Stelle. Für unsere Kunden auf otto.de kreieren wir mit Leidenschaft die Kollektionen für die Bereiche Damen, Herren, Sport- und Kinderbekleidung. Dabei durchläuft das Produktmanagement Team alle Stufen der Kollektionsentwicklung: Planung & Analysen, Online-Storechecks & Ideenfindung, Fitting, Umsetzung & Systempflege, sowie die Einkaufsverhandlungen mit verschiedenen Märkten.

Als Praktikant*in unterstützt du uns bei den Produktentwicklungs- und Einkaufsprozessen unserer Eigen- und Lizenzmarken – sowohl kreativ als auch analytisch. Insbesondere benötigst du ein gutes Zahlenverständnis, um Erfahrungswerte aus vergangenen Kollektionen abzuleiten und in die Zukunft transferieren zu können. Du lernst die Prozesse im Private Label Bereich kennen und bringst dein Organisationstalent und dein Wissen über den Modemarkt ein.

Zudem arbeitest du eng in einem crossfunktionalen Team mit Kolleg*innen des Procurement-, Label-, Merchandise-, Quality-, & Availability-Managements zusammen. Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Du arbeitest mit dem Produktmanagement-Team bei der Entwicklung und Beschaffung des Sortiments für die jeweilige Produktgruppe zusammen. Du unterstützt das Team bei Sortiments-Analysen, um Erkenntnisse aus vergangenen Kollektionen für die zukünftigen Artikelentwicklung nutzbar zu machen. Du nimmst an allen relevanten Terminen (Musterungen, Fitting, Briefing, Preisverhandlungen etc.) teil. Du kommunizierst täglich mit unseren internationalen Büros & Lieferanten. Du führst eigenverantwortlich Musterabwicklungen sowie Wettbewerbs- und Trendanalysen durch. Du unterstützt administrativ bei der Pflege der einkaufsspezifischen Programme. Du stellst Styles/Outfits für Foto Content zusammen und prüfst diese. Du führst Trendanalysen und Online-Recherchen durch. Du unterstützt aktiv beim Labelling unserer Eigen- und Lizenzmarken Produkte.

Du bist eingeschriebene*r Student*in mit Schwerpunkt Textil- oder Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbare Bereiche) oder befindest dich in deinem Gap-Year zwischen Bachelor und Master. Du kannst uns ab dem 01.08.2026 für mindestens 6 Monate unterstützen. Du hast eine gut strukturierte Arbeitsweise. Du bringst eine hohe Motivation, Flexibilität und Liebe zum Detail mit. Du bist sicher im Umgang mit MS Excel, Powerpoint und co. Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen. Dich zeichnet Enthusiasmus und Leidenschaft für Mode aus. Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!

Fachliche & persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich.

Kultur & Zusammenarbeit: Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot.

Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung (1300 € - 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel) sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung.

Students@OTTO Onboarding: Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk.

Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche.

Gesundheit & Wohlbefinden: Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung.

Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen & viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück.