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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Retourenmanagement arbeiten und Product Compliance sicherstellen.
- Arbeitgeber: OTTO ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Europa mit über 34.000 Marken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, bis zu 50 % remote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und bringe deine Ideen in einem innovativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, aber frische Ideen sind willkommen.
- Andere Informationen: Der Job ist auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit (18,5 h/Woche) verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Umfeld? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser engagiertes Team von 24 Kolleg*innen arbeitet leidenschaftlich im Bereich Retourenmanagement, entwickelt kreative Private Label Produkte und sorgt dafür, dass alle Product Compliance Vorgaben eingehalten werden. Wir setzen auf Zusammenarbeit und schätzen frische Ideen. Bei uns kannst du deine Talente einbringen und gemeinsam an Lösungen arbeiten, die unsere Kunden begeistern.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Du kannst uns in Teilzeit (18,5 h/Woche) unterstützen. Der Job ist auf 2 Jahre befristet.
Specialist Quality- & Compliance Management | Fashion & Sport (w/m/d) Arbeitgeber: Otto GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Otto GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Quality- & Compliance Management | Fashion & Sport (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und speziell im Bereich Fashion & Sport. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Qualität und Compliance in diesem Kontext wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen im Qualitäts- und Compliance-Management zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Qualitätssicherung und Compliance belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Innovationskraft betreffen. OTTO sucht nach jemandem, der frische Ideen einbringt und gut im Team arbeiten kann, also bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften demonstrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Quality- & Compliance Management | Fashion & Sport (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über OTTO. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse im Bereich Qualitäts- und Compliance-Management klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei OTTO arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für E-Commerce und innovative Lösungen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OTTO. Das Unternehmen legt großen Wert auf Offenheit, Respekt und Toleranz. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitäts- und Compliance-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
OTTO sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, neue Ideen einzubringen. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze in den Bereichen Retourenmanagement oder Product Compliance umsetzen würdest und präsentiere diese im Gespräch.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie frische Ideen gefördert werden. Dies zeigt dein Interesse an der Teamkultur und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
