Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Regenwassermanagement mit nachhaltigen Umweltprodukten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit legendären Mitarbeiterevents und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Themen und treibe Veränderungen in einem dynamischen Umfeld voran.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
1962 gegründet, ist die Otto Graf GmbH heute Weltmarktführer in Sachen Regenwassermanagement auf Basis von vorwiegend recycelten Kunststoffprodukten. Mit rund 750 Mitarbeitenden produzieren wir hochwertige und nachhaltige Umweltprodukte im Bereich Wasserbewirtschaftung und arbeiten mit Vertriebspartnern in über 80 Ländern zusammen, um die optimale Betreuung unserer Kunden sicherzustellen.
Wenn Sie jemand sind, der Spaß daran hat, neue Themen voranzutreiben und Veränderung zu leben, passen Sie besonders gut zu uns.
Ihre Aufgaben
- Unseren Führungskräften und Mitarbeitern stehen Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend und unterstützend während des gesamten Employee Lifecycles zur Seite.
- Sie optimieren und digitalisieren HR-Prozesse und treiben aktiv die Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien voran.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie die aktuellen und zukünftigen Kompetenzanforderungen und konzipieren geeignete Weiterbildungs- und Karrierekonzepte.
- Sie arbeiten an übergreifenden personalpolitischen Themen mit und betreuen eigenständig HR-Projekte und Kampagnen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Jura, Psychologie oder vergleichbar) oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal / Human Resources.
- Nach Ihrem Studium/ Ihrer Ausbildung konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln.
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- In Ihrem täglichen Arbeiten zeigen Sie eine hohe Empathie und starke kommunikative Fähigkeiten.
- Sie begeistern sich für moderne HR-Themen und haben auch keine Scheu vor neuen Themen.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung (50.000 € bis 65.000 € je nach Berufsausbildung und Umfang der Berufserfahrung).
- Unbefristete Anstellung mit langfristiger Arbeitsplatzsicherheit.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und Freizeitausgleichstage.
- Arbeitgeberzuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorge von bis zu 25%.
- Angebote wie JobRad und Hansefit zur Unterstützung Ihrer Mobilität und Gesundheit.
- Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Attraktive Einkaufsvorteile bei uns sowie über Corporate Benefits.
- Ein kollegiales Umfeld mit echtem Miteinander und gegenseitiger Unterstützung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur und legendäre Mitarbeiterevents, die verbinden.
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Human Resources (m/w/d), Personalwesen (m/w/d), Personalmanagement (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Referent Personal (m/w/d), Personalentwicklung (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Weiterbildung (m/w/d), Employee Lifecycle (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), Talent Management (m/w/d).
Haben wir Sie überzeugt? Ihre Ansprechpartnerin: Alexandra Reichert, Personalleiterin GRAF Unternehmensgruppe, Carl-Zeiss-Straße 2-6, 79331 Teningen.
Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Otto Graf GmbH
Die Otto Graf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer werteorientierten Unternehmenskultur fördert das Unternehmen ein kollegiales Umfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Zusatzleistungen wie JobRad, Hansefit und attraktiven Einkaufsvorteilen, was die Otto Graf GmbH zu einem idealen Arbeitsplatz in der zukunftsorientierten Branche des Regenwassermanagements macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Otto Graf GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Otto Graf GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Otto Graf GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Graf GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Otto Graf GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
