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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich SAP FI/CO und Analytics.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Lösungen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Teamkultur und trage aktiv zur digitalen Transformation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an SAP und analytischen Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben. Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.
Das bringt der Job:
- Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.
Benefits für dich:
- Du hast offene fachliche Fragen? Dein Kontakt im Team: Vorname Position
Hinter den Kulissen: Wie es nach der Bewerbung weitergehen kann
Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns.
Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call. Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen. Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert.
Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
Prüfung der Unterlagen / Online-Test: Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein. Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig.
Telefoninterview: Nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein.
Gruppenaufgabe (optional): Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen.
Video-Interview: Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit – auch, um deine Fragen zu beantworten.
Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.
Abteilungsleiter / Product Lead | SAP FI / CO & Analytics (w / m / d) Arbeitgeber: Otto Group Holding
Kontaktperson:
Otto Group Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Product Lead | SAP FI / CO & Analytics (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du häufige Fragen zu SAP FI/CO und Analytics recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Analytics. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Product Lead | SAP FI / CO & Analytics (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsfragen beantworten: Nimm dir Zeit, um die zwei Motivationsfragen sorgfältig zu beantworten. Überlege dir, was dich an der Position als Abteilungsleiter / Product Lead interessiert und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Zeugnisse hochladen: Lade deine letzten zwei Zeugnisse hoch. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und alle wichtigen Informationen enthalten, die deine Qualifikationen belegen.
Onlinebewerbung absenden: Sende deine Bewerbung bequem über unsere Website ab. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf die Motivationsfragen vor
Da du in deiner Bewerbung zwei Motivationsfragen beantworten musst, nimm dir Zeit, um über deine Antworten nachzudenken. Überlege, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
✨Informiere dich über SAP FI/CO & Analytics
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von SAP FI/CO und Analytics hast. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Übe das Vorstellungsgespräch
Simuliere das Vorstellungsgespräch mit Freunden oder Familie. Übe, wie du deine fachlichen und persönlichen Stärken präsentieren kannst, und bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Herausforderungen zu beantworten.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest, die du dem Team stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
