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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Management Team bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten.
- Arbeitgeber: Die Otto Group ist ein führender digitaler Handels- und Dienstleistungskonzern mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur Zukunft des Handels bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Human Resources, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Das Praktikum bietet wertvolle Einblicke in die HR-Welt eines großen Unternehmens.
In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran - von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe.
Praktikum Im Bereich Human Resources Talent Management (w/m/d) Arbeitgeber: Otto Group Holding
Kontaktperson:
Otto Group Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Im Bereich Human Resources Talent Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Otto Group und ihre Unternehmensgruppen. Verstehe, wie Talent Management in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Otto Group. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten im Bereich Human Resources zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Talent Management und Personalentwicklung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Innovationen im Handel. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich, um im Gespräch zu zeigen, dass du mit den Entwicklungen Schritt hältst und einen Mehrwert bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Im Bereich Human Resources Talent Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Otto Group Holding und deren Unternehmensgruppen. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen des Praktikums im Bereich Human Resources Talent Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Otto Group beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für den digitalen Handel und das Talent Management.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group Holding vorbereitest
✨Informiere dich über die Otto Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Otto Group und ihre verschiedenen Unternehmensgruppen informieren. Verstehe die aktuellen Strategien und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du im Bereich Talent Management gearbeitet hast. Dies könnte Projekte, Praktika oder Studienarbeiten umfassen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Talent Management sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Bereich Human Resources sind Soft Skills entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
