Treasury Manager | Inhouse Banking/Zahlungsverkehr (w/m/d)

In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein. Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz. Im Bereiches Corporate Finance dreht sich alles um das Thema Geld und Liquidität. Als zentraler Ansprechpartner in allen Fragen rund um Finanzierung, Liquidität, Währungsmanagement und Zahlungsverkehr stehen wir unseren Konzerngesellschaften mit Rat und Tat zur Verfügung. Somit steuern wir gemeinsam mit den verschiedenen Funktionsbereichen der Otto Group in Hamburg erfolgreich über 100 nationale und internationale Einzelgesellschaften.

Das Team Treasury Operations verantwortet insbesondere die Systeme und Geschäftsprozesse rund um den Zahlungsverkehr der Otto Group. Mit unserer Payment Factory bieten wir unseren Konzerngesellschaften im EMEA-Raum eine zeitgemäße, ganzheitliche Lösung für den ausgehenden Zahlungsverkehr auf Basis einer SAP-integrierten Lösung. Als crossfunktionales Betriebsteam aus Fach- und IT-Kolleg*innen fungieren wir als vertrauensvoller Partner in allen Fragen rund um das Thema Zahlungsverkehr. Derzeit planen wir die nächsten Bausteine im Aufbau unserer Payment Factory: die Einführung des SAP Inhouse Banking für die effiziente und zentrale Abwicklung interner Transaktionen sowie des SAP Cash Managements zur täglichen Überwachung unserer Cashflows. Und hierfür brauchen wir dich! Lust auf Neues und die Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen? Dann lass uns gemeinsam das operative Treasury der Otto Group auf ein neues Niveau bringen. Du kannst uns auch in Teilzeit (mind. 30 h/Woche) unterstützen.

Du begleitest den weiteren Ausbau unserer zentralen Payment Factory gemeinsam mit dem zentralen IT-Inhouse-Dienstleister: von der Einführung der entsprechenden SAP-Module bis hin zur Eingliederung der lokalen Prozesse und Bankanbindungen bist du Teil eines agilen Projektteams und leistest einen wesentlichen Beitrag zum Projekterfolg. Du bist verantwortlich für unsere Payment-Factory-Prozesse und agierst als 2nd-Level-Support für unsere angeschlossenen Konzerngesellschaften. Im Rahmen deiner Tätigkeit kommunizierst du in komplexen Abstimmungsprozessen proaktiv mit unseren Stakeholdern, auch international. Du betrachtest die Geschäftsprozesse stets end-to-end und übernimmst so eine übergreifende Prozessverantwortung und Schnittstelle zu benachbarten Treasury-Bereichen, zum Rechnungswesen sowie der Group IT. Du behältst die regulatorischen Rahmenbedingungen rund um den Zahlungsverkehr im Auge und kümmerst dich proaktiv um etwaige Änderungsbedarfe.

Must-have:

• Fundierte Berufserfahrung im operativen Treasury sowie grundlegende buchhalterische Kenntnisse
• Begeisterung für Veränderungen, Gestaltungswille und Freude an der Zusammenarbeit in Projektteams
• Affinität zu system- und prozessbezogenen Aufgabenbereichen
• Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz sowie Offenheit für neue Themen
• Eigenverantwortlicher, ziel- und kundenorientierter Arbeitsstil
• Sprachniveau: Deutsch C1 (kompetente Sprachverwendung) und Englisch B1 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Projektarbeit
• Kenntnisse in SAP APM sowie SAP IHB/Cash Management
• Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen rund um den Zahlungsverkehr

Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option.

Vergütung & Zusatzangebote: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot.

Fachliche & persönliche Entwicklung: Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen.

Gesundheit & Wohlbefinden: Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung.

Kultur & Zusammenarbeit: Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop.

Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen & viele Benefits mehr!