Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Otto Group one.O, ein innovativer Partner für Strategieberatung und Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle zukunftsweisende Strategien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Strategieentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära.
Für die Leitung und Weiterentwicklung unseres wachsenden Teams suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit. In dieser zentralen Führungsrolle gestaltest du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs maßgeblich mit, mit einem besonderen Fokus auf Teamführung, den Ausbau strategischer Kompetenzen und wirkungsvolle strategische Arbeit. Wenn du komplexe Herausforderungen gerne strukturierst, zukunftsweisende Strategien entwickelst und ein leistungsstarkes Team inspirieren möchtest, bietet dir diese Rolle die Möglichkeit, die Zukunft von one.O aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Strategy Development & Program Management: Du verantwortest die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie strategischer Roadmaps für one.O. Dafür analysierst du relevante Trends und Einflussfaktoren, entwickelst Zukunftsszenarien und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab. Zudem steuerst du übergreifende, komplexe strategische Initiativen und stellst die Zielausrichtung sowie die Zusammenarbeit verschiedener Bereiche sicher.
- Team inspirieren & entwickeln: Du führst und entwickelst dein Team fachlich und persönlich und unterstützt deine Teammitglieder als Coach und Sparringspartner*in bei fachlichen, methodischen und prozessualen Fragestellungen. Gleichzeitig förderst du eine konstruktive, kooperative Teamkultur sowie eine offene und effektive Zusammenarbeit.
- Bereichsverantwortung & Ergebnisse sichern: Du leitest Ziele und Prioritäten für dein Department ab, sorgst für klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege und verantwortest Budget- sowie Ressourcenplanung. Dabei stellst du eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse deines Teams sicher.
- Otto Group Partnerschaften & strategische Schnittstellen: Du entwickelst und steuerst die Zusammenarbeit zwischen der one.O, der Otto Group und strategischen Partnern weiter, gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Partnerschaftslandschaft innerhalb der Gruppe und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Strategy, Strategic Partnerships und Knowledge Management.
Profil
- Akademischer Background: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Management oder eines vergleichbaren Studiengangs. Ein Master oder weiterführender Abschluss ist von Vorteil.
- Erfahrung in Strategie & Leadership: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Strategieentwicklung, Managementberatung oder vergleichbaren strategischen Rollen, davon idealerweise mind. 3 Jahre Führungserfahrung, bevorzugt im E-Commerce- oder Digitalumfeld.
- Führungskompetenz: Nachweisliche Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu Spitzenleistungen zu führen, eine konstruktive Teamkultur zu fördern sowie Budget- und Ressourcenplanung zu verantworten.
- Analytische & strategische Stärke: Hervorragende analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten in umsetzbare strategische Entscheidungen zu übersetzen sowie Erfahrung in Projekt- und Portfoliomanagement inklusive Steuerung bereichsübergreifender Teams.
- Kommunikation & Stakeholder Management: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen überzeugend zu präsentieren, auch auf Senior-Management-Ebene.
- Tools & Sprachen: Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und Affinität für AI-basierte Lösungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing Angebot
- Individuelle Weiterbildungsangebote (z. B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
- 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
- Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z. B. Rabatte für Events und Reisen)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung
- Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
Department Lead Strategy & Strategic Partnerships (w/m/d) Arbeitgeber: Otto Group one.O GmbH
Die Otto Group one.O ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch eine inspirierende Teamkultur fördert, in der individuelle Weiterentwicklung großgeschrieben wird. Mit einem starken Fokus auf strategische Partnerschaften und innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld, ermöglicht die Otto Group ihren Mitarbeitern, aktiv an der digitalen Transformation teilzuhaben und sich in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem umfassenden Corporate Benefits-Programm, das das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Department Lead Strategy & Strategic Partnerships (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Meetups oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten in der Lage sein, unsere Ideen klar zu präsentieren und zu zeigen, wie wir zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchscheinen, dass du für die digitale Transformation brennst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln. Wir müssen unser Engagement und unsere Begeisterung für die Rolle und das Team deutlich machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Department Lead Strategy & Strategic Partnerships (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Department Lead Strategy & Strategic Partnerships bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Strategie von Otto Group one.O vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geführt oder strategische Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen eine konstruktive und kooperative Teamkultur fördert. Das zeigt, dass du Wert auf eine positive Arbeitsumgebung legst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst, da dies für die Rolle wichtig ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um auf Senior-Management-Ebene zu überzeugen.
