Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im HR-Bereich und optimiere SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Innovative Tech-Partner der Otto Group mit globalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen und fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära.
Du möchtest HR-Prozesse nicht nur verstehen, sondern ihre digitale Zukunft aktiv gestalten? Bei der one.O, dem Tech- und Service-Partner der Otto Group, übernimmst du als Führungskraft eine zentrale Rolle in der HR IT Transformation. Gemeinsam mit deinen Teams verantwortest du den stabilen, zukunftsfähigen Betrieb unserer SuccessFactors-Landschaft – von der nachhaltigen Ablösung bestehender HR-Systeme über die kontinuierliche Optimierung bis hin zu einem skalierbaren, modernen Betriebsmodell. Dabei verbindest du Leadership, Technologie und strategische Weiterentwicklung und gestaltest die HR-Systemlandschaft maßgeblich mit.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Bereich „HR Cloud Services“
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der SAP SuccessFactors Landschaft inklusive kontinuierlicher Optimierung
- Steuerung der Transformation und Ablösung bestehender HR-Altsysteme sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Zielarchitektur
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams, inklusive Onshore- und Nearshore-Strukturen
- Entwicklung und Etablierung moderner Governance-, Service- und Zusammenarbeitsmodelle innerhalb der HR Cloud Services
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und AI-Use-Cases im HR- und Betriebsumfeld
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
- Verantwortung für Budget, Ressourcen sowie die strategische Weiterentwicklung der Domain im Kontext der HR IT Landschaft
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Führungsrollen mit disziplinarischer Verantwortung, idealerweise als Team- oder Abteilungsleitung im HR IT oder Plattformumfeld
- Fundierte Erfahrung in SAP SuccessFactors und dessen Modulen sowie im Betrieb komplexer HR Cloud Landschaften
- Nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten, insbesondere in der Ablösung von Altsystemen
- Erfahrung im Aufbau, in der Skalierung und in der Steuerung internationaler Teams
- Sehr gutes Verständnis von IT-Betriebs-, Service- und Governance-Modellen
- Ausgeprägtes Interesse an AI-, Automatisierungs- und datengetriebenen Lösungen
- Strategisches Denken, ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie ein klares Leadership-Mindset in Verbindung mit hoher Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing Angebot
- Individuelle Weiterbildungsangebote (z. B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
- 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
- Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z. B. Rabatte für Events und Reisen)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung
- Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Head of HR IT Platforms (w/m/d) | SAP SuccessFactors- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Otto Group one.O GmbH
Die Otto Group one.O ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative HR IT-Lösungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen und einem modernen Arbeitsplatz, der Kreativität und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HR IT Platforms (w/m/d) | SAP SuccessFactors- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle, die du anstrebst. Informiere dich über die neuesten Trends in HR IT und SAP SuccessFactors, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du sie umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter der Otto Group, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen im IT-Bereich durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Anweisungen ernst nimmst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR IT Platforms (w/m/d) | SAP SuccessFactors- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors:Da wir jemanden suchen, der sich in der SAP SuccessFactors-Welt auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich klar hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
Sei strukturiert und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher und datenschutzkonform bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dir ein Feedback geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR IT Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der HR IT Plattformen vertraut, insbesondere mit SAP SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technologie verstehst, sondern auch, wie sie die HR-Prozesse optimieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Umsetzung von Transformationsprojekten belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die digitale Zukunft der HR-Prozesse zu sprechen. Überlege dir, wie du AI- und Automatisierungslösungen in die HR Cloud Services integrieren würdest und welche Governance-Modelle du für sinnvoll hältst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
