Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung des SAP HCM Payroll Systems mit Fokus auf Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Otto Group one.O, ein innovativer Partner für Strategieberatung und Technologie.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an internationalen Payroll-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära.
Im Team SAP HCM Payroll Services betreiben und entwickeln wir die SAP-HCM-Systemlandschaft der Otto Group weiter. Unser Schwerpunkt liegt auf Entgeltabrechnung (SAP Payroll), Personaladministration und Zeitwirtschaft, stabil im Betrieb und gleichzeitig mit Blick auf die Weiterentwicklung unserer HR-IT. Als Team aus sechs SAP-Expert:innen sorgen wir dafür, dass unsere Payroll-Prozesse zuverlässig laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden – national wie international.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, wahlweise Vollzeit oder Teilzeit (ab 32 Stunden).
Aufgaben- Betrieb und Weiterentwicklung unseres SAP HCM Payroll Systems (H4S4)
- Customizing in SAP HCM Payroll (PY) und Personaladministration (PA)
- Arbeit mit Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren der deutschen Entgeltabrechnung
- Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Weiterentwicklung der Systemlogik
- ABAP-Analyse und Debugging (z. B. BAdIs) zur Ursachenanalyse komplexer Abrechnungsfälle
- Beratung von HR-Fachbereichen zu technischen Lösungen rund um SAP HCM und Payroll
- Mitarbeit in konzernweiten SAP-HCM-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (PY)
- Erfahrung im Customizing der SAP-Entgeltabrechnung
- Kenntnisse der deutschen Payroll-Prozesse sowie der relevanten Meldeverfahren
- Erfahrung mit Schemen, Rechenregeln und Abrechnungslogik
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Systemlogik zu verstehen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
- Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen (z. B. Polen)
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder in Integrationsszenarien zwischen HR-Systemen
- Erste Erfahrung im ABAP Debugging oder mit SAP HR-Formularen (z. B. Smart Forms)
Wir bieten STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Otto Group one.O GmbH
Die Otto Group one.O ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von SAP-Experten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über nationale Grenzen hinweg. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer stabilen, zukunftsorientierten IT-Landschaft, die die digitale Transformation aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Otto Group und zeig dein Interesse an der Position als SAP HCM Payroll Consultant.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und Payroll-Prozessen durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für digitale Transformation und KI! Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe diese Themen ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision für die Zukunft.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du die neuesten Updates erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM Payroll klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Payroll Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der deutschen Entgeltabrechnung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu ABAP-Analyse und Debugging. Übe, wie du komplexe Abrechnungsfälle analysierst und löst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du HR-Fachbereiche beraten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du technische Lösungen verständlich erklärt hast, um deine Teamfähigkeit und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Informiere dich über die Otto Group
Recherchiere die Otto Group und ihre digitale Transformation. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du als SAP HCM Payroll Consultant dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
