Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Datenanalyse und Visualisierung in SAP Analytics Cloud.
- Unternehmen: Otto Group one.O, ein innovativer Partner für Strategieberatung und Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Rabatte auf OTTO-Produkte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Mobile Work und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR-Prozesse und moderne Datenarchitekturen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Informatik oder BWL und erste Kenntnisse in Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Unser 13-köpfiges Team „HR Cloud Services“ unterstützt die Personalbereiche der Otto Group dabei, HR-Prozesse mit modernen SAP-Lösungen effizienter und datengetriebener zu gestalten. Dabei arbeitest du eng an der Schnittstelle von HR, IT und Analytics und erhältst spannende Einblicke in unsere Datenlandschaft.
Wir leben „Mobile Work“: Einmal pro Woche (dienstags) treffen wir uns im Büro, an den übrigen Tagen entscheidest du flexibel, von wo du arbeitest. Wenn du dich für SAP, Datenanalyse und Business Intelligence interessierst und praktische Erfahrung sammeln möchtest, bist du bei uns genau richtig.
- Unterstützung bei der Visualisierung und Aufbereitung von HR-Daten in der SAP Analytics Cloud (SAC), insbesondere beim Aufbau aussagekräftiger Dashboards
- Aktive Mitarbeit an der Modellierung und Strukturierung von Daten in SAP Datasphere, inklusive Einblicken in Datenflüsse, Datenintegration und moderne Datenarchitekturen im SAP-Umfeld
- Extraktion, Zusammenführung und Aufbereitung von Daten aus verschiedenen Quellsystemen wie SAP ERP und SAP SuccessFactors, um eine verlässliche Datenbasis für Analysen und Reports sicherzustellen
- Mitarbeit an konkreten Reporting- und Analyseanforderungen aus dem HR-Bereich – von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis hin zur Abstimmung der Ergebnisse mit dem Team
- Schrittweise Übernahme von eigenständigen Aufgabenpaketen im Tagesgeschäft oder in kleineren Projekten, begleitet durch regelmäßiges Feedback sowie fachliche Unterstützung aus dem Team
Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie die Verfügbarkeit von 15–18 Stunden pro Woche für mindestens ein Jahr.
Erste Kenntnisse in Datenanalyse und -aufbereitung, z. B. durch Studium, Projekte oder Praktika; idealerweise erste Berührungspunkte mit SQL, Datenvisualisierung oder Reporting.
Interesse an HR-Prozessen und personalbezogenen Daten sowie die Motivation, diese analytisch zu durchdringen.
Grundlegendes Verständnis für Datenstrukturen und Zusammenhänge sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
Ausgeprägte Bereitschaft, sich in SAP-Technologien und neue Tools einzuarbeiten und kontinuierlich dazuzulernen.
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.
Nice-to-Have: Erste praktische Erfahrungen mit SAP-Anwendungen und/oder BI-Tools (z. B. SAP Analytics Cloud oder vergleichbare Lösungen).
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub im Jahr, individuelle Weiterbildungsangebote (z.B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.), Kooperation bei Abschlussarbeiten, 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften, weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z.B. Rabatt für Events und Reisen), Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke.
Werkstudent*in HR Analytics & SAP (w/m/d) Arbeitgeber: Otto Group one.O GmbH
Die Otto Group one.O ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen in der digitalen Transformation bietet und dabei ein flexibles Arbeitsumfeld fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub im Jahr und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Werkstudent*innen von einem dynamischen Team, spannenden Einblicken in HR-Analytics und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Rabatten auf Produkte und Veranstaltungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in HR Analytics & SAP (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Otto Group in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR Analytics & SAP Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den neuesten Trends in HR-Technologien und Datenanalyse vertraut machst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du sie anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei der Otto Group arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Lass uns wissen, warum du perfekt für die Rolle bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in HR Analytics & SAP (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Otto Group und dem Team ‚HR Cloud Services‘ vertraut. Informiere dich über ihre Projekte, Technologien und wie sie HR-Prozesse optimieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Daten analysiert oder mit SAP-Technologien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, dich in neue Tools und SAP-Technologien einzuarbeiten. Du kannst auch erwähnen, wie du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, kontinuierlich dazuzulernen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise im Team und die Flexibilität des hybriden Arbeitsmodells zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
