Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Datenanalyse und Visualisierung in der SAP Analytics Cloud.
- Unternehmen: Otto Group one.O, ein innovativer Partner für Strategieberatung und Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Rabatte auf OTTO-Produkte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Mobile Work und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in HR-Analytics und arbeite mit modernen SAP-Technologien.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Informatik oder BWL und erste Kenntnisse in Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära.
Unser 13-köpfiges Team „HR Cloud Services“ unterstützt die Personalbereiche der Otto Group dabei, HR-Prozesse mit modernen SAP-Lösungen effizienter und datengetriebener zu gestalten. Dabei arbeitest du eng an der Schnittstelle von HR, IT und Analytics und erhältst spannende Einblicke in unsere Datenlandschaft. Wir leben „Mobile Work“: Einmal pro Woche (dienstags) treffen wir uns im Büro, an den übrigen Tagen entscheidest du flexibel, von wo du arbeitest. Wenn du dich für SAP, Datenanalyse und Business Intelligence interessierst und praktische Erfahrung sammeln möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Visualisierung und Aufbereitung von HR-Daten in der SAP Analytics Cloud (SAC), insbesondere beim Aufbau aussagekräftiger Dashboards
- Aktive Mitarbeit an der Modellierung und Strukturierung von Daten in SAP Datasphere, inklusive Einblicken in Datenflüsse, Datenintegration und moderne Datenarchitekturen im SAP-Umfeld
- Extraktion, Zusammenführung und Aufbereitung von Daten aus verschiedenen Quellsystemen wie SAP ERP und SAP SuccessFactors, um eine verlässliche Datenbasis für Analysen und Reports sicherzustellen
- Mitarbeit an konkreten Reporting- und Analyseanforderungen aus dem HR-Bereich – von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis hin zur Abstimmung der Ergebnisse mit dem Team
- Schrittweise Übernahme von eigenständigen Aufgabenpaketen im Tagesgeschäft oder in kleineren Projekten, begleitet durch regelmäßiges Feedback sowie fachliche Unterstützung aus dem Team
Profil
- Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie die Verfügbarkeit von 15–18 Stunden pro Woche für mindestens ein Jahr
- Erste Kenntnisse in Datenanalyse und -aufbereitung, z. B. durch Studium, Projekte oder Praktika; idealerweise erste Berührungspunkte mit SQL, Datenvisualisierung oder Reporting
- Interesse an HR-Prozessen und personalbezogenen Daten sowie die Motivation, diese analytisch zu durchdringen
- Grundlegendes Verständnis für Datenstrukturen und Zusammenhänge sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Bereitschaft, sich in SAP-Technologien und neue Tools einzuarbeiten und kontinuierlich dazuzulernen
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
Nice-to-Have:
- Erste praktische Erfahrungen mit SAP-Anwendungen und/oder BI-Tools (z. B. SAP Analytics Cloud oder vergleichbare Lösungen)
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Individuelle Weiterbildungsangebote (z.B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
- Kooperation bei Abschlussarbeiten
- 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
- Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z.B. Rabatt für Events und Reisen)
- Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Werkstudent*in HR Analytics & SAP (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Otto Group one.O GmbH
Die Otto Group one.O ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent*in im Bereich HR Analytics & SAP die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Rabatten auf Produkte und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in HR Analytics & SAP (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in SAP-Technologien einzuarbeiten. Wir helfen dir gerne dabei, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Lerne kontinuierlich dazu! Nutze Online-Kurse oder Workshops, um deine Kenntnisse in Datenanalyse und SAP zu vertiefen. Je mehr du weißt, desto attraktiver wirst du für potenzielle Arbeitgeber. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die besten Ressourcen zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in HR Analytics & SAP (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Otto Group fasziniert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Kenntnisse in Datenanalyse und SAP hervor. Wenn du bereits praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die zu den Anforderungen passen, dann erzähl uns davon! Das macht deine Bewerbung stark.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Otto Group und deren HR Cloud Services. Verstehe, wie SAP und Datenanalyse in ihre Prozesse integriert sind. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und die Bedeutung deiner Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in Datenanalyse und SAP belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess für neue Werkstudenten aussieht.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, dich in SAP-Technologien und neue Tools einzuarbeiten. Zeige, dass du bereit bist, kontinuierlich dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln, um einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
