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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruitingprozess von der Anzeige bis zum Vertrag und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Die Otto Group one.O ist ein innovativer Partner für Strategieberatung und Technologie mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Rabatte auf OTTO-Produkte und weitere Corporate Benefits.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.
Als eingespieltes Zweierteam begleiten wir unsere Fachbereiche mit Leidenschaft und einem Fokus auf Menschen durch den gesamten Recruitingprozess: von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zum unterschriebenen Vertrag. Dabei legen wir großen Wert auf eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine positive Candidate Experience.
Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Wir arbeiten remote, sehen uns aber auch gerne etwa zweimal pro Woche im Büro – der persönliche Austausch ist uns wichtig.
Und: Bei uns gibt es viel Raum für eigene Ideen und Impulse. Wir freuen uns auf frischen Wind und darauf, gemeinsam noch besser zu werden!
- Begleitung von Talenten im kompletten Recruiting-Lifecycle im Bereich Lernende (Praktikant*innen, Werkstudierende, Auszubildende)
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich
- Unterstützung des Praktikanten-Onboardings, um ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen
- Pflege der Datenbank und Unterstützung im Bewerbungsmanagement
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Events und Hochschulmessen
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Du studierst Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften, oder ein verwandtes Studienfach
- Neben einer hohen sozialen Kompetenz verfügst du auch über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und kannst überzeugend auftreten
- Du hast Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und gehst dabei sehr strukturiert vor
- Du zeigst Eigeninitiative und bringst gerne eigene Ideen ein, um Prozesse zu verbessern
- Ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Du suchst ein Praktikum für mind. 3 Monate, oder eine Werkstudententätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Individuelle Weiterbildungsangebote (z.B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
- Kooperation bei Abschlussarbeiten
- 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
- Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z.B. Rabatt für Events und Reisen)
- Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
Praktikum oder Werkstudententätigkeit (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: Otto Group one.O
Kontaktperson:
Otto Group one.O HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum oder Werkstudententätigkeit (m/w/d) im Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei der Otto Group herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um den Recruitingprozess zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement oder Recruiting beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du im Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man den Recruitingprozess optimieren kann, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum oder Werkstudententätigkeit (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Otto Group und deren Recruiting-Prozesse. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Praktikums- oder Werkstudentenstelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position im Recruiting wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum oder die Werkstudententätigkeit interessierst. Hebe hervor, wie deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Otto Group und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Recruiting arbeitet und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.
✨Eigeninitiative und Ideen einbringen
Überlege dir im Voraus, welche eigenen Ideen du in den Recruitingprozess einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
