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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und berate das Top-Management der Otto Group.
- Arbeitgeber: Die Otto Group ist ein innovativer Partner für Strategieberatung und Technologie mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Strategie-/Managementberatung und hervorragende Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Profitiere von Weiterbildungsangeboten und attraktiven Rabatten auf Produkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära.
Der Bereich Management & Technology Consulting ist die Inhouse-Beratung der Otto Group. Ein Team von rund 50 Berater*innen unterstützt die Konzerngesellschaften und die Holding der Otto Group bei zentralen Transformationsprojekten. Dabei stehen Digitalisierung, Strategie- und Organisationsentwicklung sowie die Zukunftsfähigkeit von Geschäftsmodellen und Technologien im Mittelpunkt unserer Arbeit.
- Anspruchsvolle Projektarbeit in der Top-Managementberatung der Otto Group
- Mitarbeit bei den relevantesten Themen der Gruppe zur Umsetzung der Konzernstrategie
- Beratung der Führungsebene des Konzerns
- Entwicklung und Umsetzung relevanter strategischer Fragestellungen in allen Geschäftsfeldern der Otto Group, von Handel, Marken, Services bis hin zu Finanzdienstleistungen und Digital Solutions
- Ausbau von tiefen Branchenkenntnissen in den vielfältigen Geschäftsfeldern der Otto Group
- Ein großartiges Umfeld mit einem stark motivierten Hochleistungsteam
- Abteilungsleitung mit disziplinarischer Führung eines Beraterteams (2 bis 3 Mitarbeiter*innen)
- Hervorragende Karriereperspektiven
Einschlägige Berufserfahrung in einer Strategie-/Managementberatung, Inhouse Consulting in einem Großkonzern oder nachweisliche Erfahrung in der Leitung strategischer Projekte. Hervorragende Projektmanagementmethoden sowohl agil als auch klassisch. Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft. Verhandlungssicheres Englisch und Reisebereitschaft. Führungserfahrung und intrinsische Motivation, deine Mitarbeiter*innen aktiv auf ihrem Entwicklungsweg zu unterstützen.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bike Leasing-Angebot und bezuschusstes Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungsangebote (z. B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
- 15 % Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
- Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z. B. Rabatte für Events und Reisen)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung
- Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
Project Lead (w/m/d) | Group Inhouse Consulting Arbeitgeber: Otto Group one.O
Kontaktperson:
Otto Group one.O HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Lead (w/m/d) | Group Inhouse Consulting
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Otto Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Inhouse Consulting und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Projekten und Herausforderungen der Otto Group auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen zur digitalen Transformation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu leiten und Mitarbeiter aktiv zu unterstützen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Projektleiters.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Strategie- und Managementberatung sowie über digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Otto Group voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Lead (w/m/d) | Group Inhouse Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Otto Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung in der Strategie- oder Managementberatung sowie deine Führungserfahrung. Konkrete Beispiele aus früheren Projekten sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden klar darstellst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Project Lead geeignet bist. Gehe auf deine intrinsische Motivation ein, andere zu unterstützen und zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und Ziele der Otto Group. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teams bereit haben. Betone, wie du Mitarbeiter*innen unterstützt und förderst.
✨Bereite dich auf strategische Fragestellungen vor
Erwarte Fragen zu strategischen Projekten, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Projektmanagementmethoden zu erläutern und wie du sowohl agile als auch klassische Ansätze erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert hohe Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zeigen und wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast.
