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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb unseres SAP HCM Systems und entwickle Payroll-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Otto Group one.O, ein innovativer Partner für Strategieberatung und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf innovative Technologien und internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite an zukunftsfähigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant und tiefes Verständnis der deutschen Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Im Team SAP HCM Payroll Services bündeln wir tiefes SAP-HCM- und Prozesswissen mit echter Umsetzungskraft. Zu sechst sorgen wir dafür, dass Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Stammdaten für die Otto Group nicht nur zuverlässig laufen, sondern zukunftsfähig weiterentwickelt werden – national wie international.
Du verantwortest den stabilen Betrieb unseres SAP HCM Systems (H4S4) mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personaladministration (rechts- und tarifkonform). Du übernimmst Customizing, Fehleranalyse und technische Weiterentwicklungen inklusive ABAP-Analyse (z. B. BAdIs und abrechnungsspezifische Funktionen). Du berätst Fachbereiche und Stakeholder auf Augenhöhe bei technischen Fragestellungen und übersetzt Anforderungen in saubere, nachhaltige Systemlösungen.
Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und setzt neue Anforderungen sowie Optimierungen strukturiert und zielgerichtet um. Du entwickelst unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiter und sorgst für stabile, effiziente und zukunftsfähige Payroll-Prozesse, mit Blick auf neue Technologien und KI-gestützte Ansätze. In konzernweiten Projekten übernimmst du (Teil-)Projektverantwortung und bringst deine Expertise strategisch ein.
Must Have
- Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP HCM Consultant (Schwerpunkt PY/PA) mit tiefem Verständnis der deutschen Entgeltabrechnung.
- Sehr gute Customizing-Kenntnisse in der SAP-Entgeltabrechnung inklusive Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren sowie fundiertes Wissen zu Buchungsbelegen, Kontenklärung und FI-Anbindung.
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von SAP-HCM-Projekten, strukturiert, eigenständig und mit klarem Lösungsfokus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und sichere Englischkenntnisse (mind. B2) sowie eine offene, teamorientierte und lernbereite Haltung gegenüber neuen Technologien.
Nice to Have
- Erfahrung mit internationalen Payroll-Setups (z. B. Polen) sowie mit SAP SuccessFactors und Integrationsszenarien.
- Technisches Know-how in der ABAP-Fehleranalyse (Debugging), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP-HR-Formularen (z. B. Smart Forms), H4S4 oder vergleichbaren Systemlandschaften.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
SAP HCM IT Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Group one.O
Kontaktperson:
Otto Group one.O HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM IT Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Skills zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM und neue Technologien! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Transformation zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM IT Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als SAP HCM IT Consultant passt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM hervor. Zeig uns, wie du mit Entgeltabrechnung und Personaladministration umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des SAP HCM Systems vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Customizing oder Fehleranalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Sei offen für neue Technologien
Die digitale Transformation und der Einsatz von KI sind zentrale Themen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese aktiv in deine Arbeit zu integrieren. Das zeigt deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit.