Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe unser SAP HCM Payroll System und berate HR-Teams.
- Unternehmen: Otto Group one.O, ein innovativer Partner für digitale Transformation.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Payroll und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära.
Im Team SAP HCM Payroll Services betreiben und entwickeln wir die SAP-HCM-Systemlandschaft der Otto Group weiter. Unser Schwerpunkt liegt auf Entgeltabrechnung (SAP Payroll), Personaladministration und Zeitwirtschaft, stabil im Betrieb und gleichzeitig mit Blick auf die Weiterentwicklung unserer HR-IT. Als Team aus sechs SAP-Expert:innen sorgen wir dafür, dass unsere Payroll-Prozesse zuverlässig laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden – national wie international.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) in unbefristeter Festanstellung, wahlweise Vollzeit oder Teilzeit (ab 32 Stunden).
- Betrieb und Weiterentwicklung unseres SAP HCM Payroll Systems (H4S4)
- Customizing in SAP HCM Payroll (PY) und Personaladministration (PA)
- Arbeit mit Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren der deutschen Entgeltabrechnung
- Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Weiterentwicklung der Systemlogik
- ABAP-Analyse und Debugging (z. B. BAdIs) zur Ursachenanalyse komplexer Abrechnungsfälle
- Beratung von HR-Fachbereichen zu technischen Lösungen rund um SAP HCM und Payroll
- Mitarbeit in konzernweiten SAP-HCM-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
Must Have
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (PY)
- Erfahrung im Customizing der SAP Entgeltabrechnung
- Kenntnisse der deutschen Payroll-Prozesse sowie der relevanten Meldeverfahren
- Erfahrung mit Schemen, Rechenregeln und Abrechnungslogik
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Systemlogik zu verstehen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Nice to have
- Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen (z. B. Polen)
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder Integrationsszenarien zwischen HR-Systemen
- Erfahrung mit ABAP Debugging oder SAP-HR-Formularen (z. B. Smart Forms)
SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Group one.O
Die Otto Group one.O ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von SAP-Experten und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung in Voll- oder Teilzeit, fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer stabilen Position in einem global agierenden Unternehmen, das die digitale Transformation aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM Payroll – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP HCM Payroll Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle bei Otto Group interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP HCM Payroll Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Payroll Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der deutschen Entgeltabrechnung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren verstehst. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Fehler analysiert und behoben hast. Diese Beispiele zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-IT und der SAP HCM Landschaft zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
