Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung unseres SAP HCM Payroll Systems mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP HCM mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an internationalen Projekten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant und Kenntnisse in deutscher Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- Betrieb und Weiterentwicklung unseres SAP HCM Payroll Systems (H4S4)
- Customizing in SAP HCM Payroll (PY) und Personaladministration (PA)
- Arbeit mit Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren der deutschen Entgeltabrechnung
- Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Weiterentwicklung der Systemlogik
- ABAP-Analyse und Debugging (z. B. BAdIs) zur Ursachenanalyse komplexer Abrechnungsfälle
- Beratung von HR-Fachbereichen zu technischen Lösungen rund um SAP HCM und Payroll
- Mitarbeit in konzernweiten SAP-HCM-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (PY)
- Erfahrung im Customizing der SAP-Entgeltabrechnung
- Kenntnisse der deutschen Payroll-Prozesse sowie der relevanten Meldeverfahren
- Erfahrung mit Schemen, Rechenregeln und Abrechnungslogik
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Systemlogik zu verstehen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Wünschenswert:
- Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen (z. B. Polen)
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder in Integrationsszenarien zwischen HR-Systemen
- Erste Erfahrung im ABAP Debugging oder mit SAP HR-Formularen (z. B. Smart Forms)
SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (w/m/d) Arbeitgeber: Otto Group one.O
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In unserer modernen Büroumgebung in [Standort] profitieren Sie von einer inspirierenden Atmosphäre, die Kreativität und Engagement anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP HCM Payroll und deinen bisherigen Projekten durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse aktuell! Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer bereit, dazuzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP HCM Payroll Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM Payroll hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Payroll Logik
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und der Systemlogik von SAP HCM Payroll vertraut. Sei bereit, Fragen zu Schemen, Rechenregeln und den deutschen Entgeltabrechnungsverfahren zu beantworten. Zeige, dass du die Komplexität der Abrechnungslogik verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Fehler analysiert und behoben hast. Erkläre, wie du ABAP-Analysen oder Debugging eingesetzt hast, um Lösungen zu finden. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du HR-Fachbereiche beraten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte im Bereich SAP HCM. Wenn du zeigst, dass du dich für die Firma interessierst und deren Ziele verstehst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst.
