Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Lösungen und begleite den gesamten Lebenszyklus der Anwendungen.
- Arbeitgeber: Die Otto Group one.O ist ein führender Partner für digitale Transformation und Technologieberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, dein Team live zu erleben, warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das Spaß an Technologie und Zusammenarbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik und Erfahrung mit SAP Modulen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.
Unser Bereich Accounting & Procurement bietet hochautomatisierte Produkte im Rahmen einer umfassenden IT- und Prozessberatung. Dabei setzen wir, wo sinnvoll, auf SAP. Neben FI/CO umfasst dies auch MM/SD sowie Konsolidierungs- und Analyselösungen. Unsere Sekundärprozesse zeichnen sich durch hohe Prozesskompetenz, Standardsoftware und gegenseitige Unterstützung aus. So schaffen wir Synergien innerhalb der Otto Group. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten wir digitale Best-Practice-Prozesse und definieren gemeinsam die Ownership und Governance in den Projekten, der Beratung und im Betrieb.
Wir, das Team Retail Accounting, sind Teil des Bereichs und verantworten SAP-Lösungen für die Bestandsführung sowie Lieferanten- und Geschäftspartnerabrechnung auf Basis von S/4HANA und den Modulen SAP MM, SD und FI. Wir begleiten den kompletten Lebenszyklus der Anwendungen: von der Konzeption bis zum Applikationssupport. Der Schwerpunkt unserer Arbeit? – Neu- und Weiterentwicklung! Second und Third Level Support gehören ebenfalls dazu. Übrigens Stillstand gibt es bei uns nicht, wir sind agil unterwegs mit Scrum und Kanban und offen für Neues.
Wir sind 20 nette Kolleg*innen, Humor und Spaß an der Arbeit mit Menschen zeichnen uns aus. Das findest du sympathisch? Super, wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Viele sprechen von „Homeoffice“, wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir sind mittwochs und donnerstags in Büro am OTTO-Campus.
Du kannst uns auch in Teilzeit (ab 30 h/Woche) unterstützen.
Tech-Stack:
- S4HANA, SAP SD und MM, GCP & AWS, SAP Gateway, SAP PO/PI/CPI, SAP Netweaver, SAP BTP
Aufgaben
- Als Teil unserer internationalen und crossfunktionalen Produktdomäne gestaltest du den Neuaufbau der Prozesse auf Basis von S/4HANA in Zusammenarbeit mit Produktteams mit.
- Unsere Arbeitssprache ist Englisch. Unsere Kolleg*innen stammen aus Hamburg, Oldenburg, Lübeck, Cottbus, Madrid und Malaga.
- Unsere Prozesse starten und enden häufig außerhalb der SAP-Welt. Gemeinsam mit anderen IT-Bereichen definierst du systemübergreifende Prozesse und gestaltest kluge und intelligente Schnittstellen. Die Auseinandersetzung mit verschiedensten Technologien gehört zu unserem Alltag: AWS (SNS, SQS), GCP, SAP CPI, SAP PI, REST, JSon, OData, IDoc, BAPI, etc.
- Als IT-Architekt bist du für die Bewertung technologischer Trends und technologischer Themen innerhalb und außerhalb von SAP, für die Vorbereitung von Architektur-Entscheidungen und für die Erarbeitung unserer Technologie-Roadmap verantwortlich.
- Du wirkst bei der Entwicklung von Cross Funktionalen Themen der Domäne wie Monitoring, IT-Security, Testmanagement usw. mit und leitest unser Architekturboard.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu henrietta.herbert@ottogroup.com aus dem IT Bereich Accounting & Procurement her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Profil
Must-have:
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie SAP Gateway, SAP Netweaver, SAP BTP, etc.
- Fundierte Erfahrungen in: S4HANA, SAP SD oder MM
- Agiles Mindset | Eigeninitiative | Lösungsorientierung | Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Begeisterung für Technologie-Themen
- Sprachniveau: Deutschkenntnisse auf min. C1 Niveau und Englischkenntnisse auf min B2 Niveau
Nice-to-have:
- Praktische Programmiererfahrung
- Erfahrung mit anderen SAP Komponenten (FI, CO, PO, CPI, SolMan)
- Erfahrung mit SAP Retail oder S4 HANA
- Kenntnisse der ITIL-Prozesse
- Projektmanagementerfahrung
- Kaufmännisches Verständnis
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten bei 40h-Regelabreitszeit (Vollzeit) mit Gleitzeitkonto
- Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezuschusstes Bike Leasing-Angebot und Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungsangebote (z.B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
- 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
- Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z. B. Rabatte für Events und Reisen)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung
- Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
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SAP IT Architekt (w/m/d) Arbeitgeber: Otto Group one.O
Kontaktperson:
Otto Group one.O HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IT Architekt (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere S/4HANA und die Module MM und SD. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu SAP-Architekturen und -Prozessen übst. Vertraue auf deine analytischen Fähigkeiten und sei bereit, Lösungen für komplexe Probleme zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein agiles Mindset! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Methoden wie Scrum oder Kanban angewendet hast. Dies wird dir helfen, dich als Teamplayer zu positionieren, der gut in das bestehende Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IT Architekt (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP IT Architekt zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen mit S/4HANA, SAP MM und SD hervor und zeige, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone dein agiles Mindset, deine Eigeninitiative und deine lösungsorientierte Denkweise. Diese Eigenschaften sind für die Zusammenarbeit im Team und die agile Arbeitsweise entscheidend.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Arbeitssprache Englisch ist, stelle sicher, dass du deine Englischkenntnisse im Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Ein Nachweis über dein Sprachniveau kann ebenfalls hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA, SAP MM und SD. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Technologien hast und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Agiles Mindset demonstrieren
Da das Team agil arbeitet, ist es wichtig, dass du dein agiles Mindset zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest spezifische Situationen beschreiben, in denen du komplexe Probleme gelöst oder technologische Trends bewertet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Arbeitsmethoden oder wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.