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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Employer Branding-Team in Hamburg bei Marketing, Kommunikation und Events.
- Arbeitgeber: Die Otto Group one.O ist ein innovativer Partner für digitale Transformation und KI-gestützte Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das authentische Kommunikation lebt und interkulturelle Themen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in in BWL, Marketing oder einem ähnlichen Bereich mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mindestens 1,5 Jahre Unterstützung mit 16-20 Stunden pro Woche, Präsenz einmal pro Woche erforderlich.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära.
Wir, das Team Employer Branding & People Communications, sind vier Menschen mit einem gemeinsamen Anspruch: Kommunikation, die echt ist. Wir arbeiten an interkulturellen Themen, bringen verschiedene Perspektiven zusammen und lernen voneinander. Unser Ziel: Otto Group one.O als Arbeitgeber authentisch erlebbar machen – nach innen wie nach außen.
Aufgaben- Unterstützung des Employer Branding-Teams am Standort Hamburg in den Bereichen Personalmarketing, People Communications, Social Media sowie interne & externe Events
- Content-Planung und -Erstellung aller People-orientierten Themen
- Pflege der Social-Media-Kanäle, der Karriere-Website sowie unserer Employer-Branding-Plattformen
- Mitarbeit in abteilungs- und unternehmensübergreifenden Projekten
- Tätigkeiten wie Recherchen, Analysen, Umfragen, Auswertungen, Reportings, Präsentationen, Koordination mit Dienstleistern, Website- und Verteilerpflege sowie Administration
- Du bist eingeschriebene*r Student*in BWL, Marketing, Employer Branding / Personalmarketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaft, HR- oder Organisationsmanagement oder einem ähnlichen Studiengang
- Du besitzt fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Office 365 (insbesondere PowerPoint und Excel) sowie Social-Media-Plattformen (primär LinkedIn und Instagram)
- Du verfügst über hervorragende analytische und strukturelle Fähigkeiten und schaust über den Tellerrand
- Du bist kommunikativ stark und hast Lust am Texten und Organisieren
- Dich zeichnet eine selbstständige Hands-on-Mentalität aus – du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Du zeigst eine hohe Identifikation mit unseren Unternehmenswerten sowie großes Interesse an Themen wie Unternehmenskultur, Employee Experience und internationalem Arbeiten
- Dein Sprachniveau: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du hast ab sofort Zeit, uns für mindestens 1,5 Jahre 16-20 Stunden die Woche zu unterstützen
- Du kannst mindestens einmal die Woche in Präsenz an unserem Campustag teilnehmen
- Du hast bereits erste Praktika / Werkstudententätigkeiten im Employer Branding, in der Kommunikation oder vergleichbarem absolviert
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing Angebot
- Individuelle Weiterbildungsangebote (z. B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
- 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
- Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z. B. Rabatte für Events und Reisen)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung
- Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
Werkstudent*in Employer Branding & People Communications (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Group one.O
Kontaktperson:
Otto Group one.O HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in Employer Branding & People Communications (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Otto Group zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Employer Branding und People Communications, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Gruppen, die sich mit Employer Branding und Kommunikation beschäftigen. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig dein Netzwerk ausbauen.
✨Tipp Nummer 3
Verfolge die Social-Media-Kanäle der Otto Group und analysiere deren Inhalte. Überlege dir, wie du deren Kommunikationsstil in deiner eigenen Arbeit umsetzen könntest, um deine Kreativität zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends im Employer Branding recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Otto Group beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in Employer Branding & People Communications (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Otto Group. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und welche Erfahrungen du in interkulturellen Themen hast.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in Office 365, insbesondere PowerPoint und Excel, sowie deine Erfahrung mit Social-Media-Plattformen hervor. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für Employer Branding und People Communications zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerne im Team arbeiten möchtest und welche Ideen du für die Position hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch fließend kommunizieren kannst. Füge Beispiele hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen, z.B. durch Studien oder Praktika im internationalen Kontext.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group one.O vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Otto Group. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der Social-Media-Plattformen
Da die Rolle auch die Pflege von Social-Media-Kanälen umfasst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Best Practices auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Online-Präsenz zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Employer Branding oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
