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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead strategic projects and support top management in transforming the Otto Group.
- Arbeitgeber: Join OSP, a key player in strategy consulting and technology with 1,000+ global colleagues.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy excellent career prospects and work in a motivated high-performance team.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects shaping the future of digital transformation and AI.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in strategy/management consulting and strong project management skills required.
- Andere Informationen: Leadership role with the opportunity to mentor and develop your team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
More than just IT. OSP ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ, integriert und ergebnisorientiert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.
Der Bereich Management & Technology Consulting ist die Inhouse-Beratung der Otto Group. Ein Team von rund 50 Berater*innen unterstützt die Konzerngesellschaften und die Holding der Otto Group bei zentralen Transformationsprojekten. Dabei stehen Digitalisierung, Strategie- und Organisationsentwicklung sowie die Zukunftsfähigkeit von Geschäftsmodellen und Technologien im Mittelpunkt unserer Arbeit. Im Auftrag des Top-Managements fördern wir gezielt Talente, um gemeinsam die Zukunft der Otto Group zu gestalten.
Das erwartet dich
- Anspruchsvolle Projektarbeit in der Top-Managementberatung der Otto Group
- Mitarbeit bei den relevantesten Themen derGruppezur Umsetzung der Konzernstrategie
- Beratung der Führungsebene des Konzerns
- Entwicklung und Umsetzung relevanter strategischer Fragestellungen in allen Geschäftsfeldern der Otto Group, von Handel, Marken, Services bis hin zu Finanzdienstleistungen und Digital Solutions
- Ausbau von tiefen Branchenkenntnissen in den vielfältigen Geschäftsfeldern der Otto Group
- Ein großartiges Umfeld mit einem stark motivierten Hochleistungsteam
- Abteilungsleitung mit disziplinarischer Führung eines Beraterteams(2 bis 3 Mitarbeiter*innen)
- Hervorragende Karriereperspektiven
Das bringst du mit
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Strategie-/Managementberatung, Inhouse Consulting in einem Großkonzern oder nachweisliche Erfahrung in der Leitung strategischer Projekte
- Hervorragende Projektmanagementmethoden sowohl agil als auch klassisch
- Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
- Verhandlungssicheres Englisch und Reisebereitschaft
- Führungserfahrung und intrinsische Motivation, deine Mitarbeiter*innen aktiv auf ihrem Entwicklungsweg zu unterstützen
Kontakt
Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH
Frau Tatjana Roth
Freiberger Str. 35
Dresden
Tel.: +49 (0) 151 20589559
Mail: #J-18808-Ljbffr
Project Lead / Department Head | Group Inhouse Consulting (w/m/d) Arbeitgeber: Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH
Kontaktperson:
Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Lead / Department Head | Group Inhouse Consulting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Otto Group oder im Inhouse Consulting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen der Otto Group. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen hast, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du agile und klassische Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Lead / Department Head | Group Inhouse Consulting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Otto Group und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine einschlägige Berufserfahrung in der Strategie- oder Managementberatung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Leitung strategischer Projekte anführst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erwähne deine Führungserfahrung und wie du dein Team unterstützt hast. Beschreibe, wie du Teamarbeit förderst und Mitarbeiter*innen auf ihrem Entwicklungsweg begleitest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssicheres Englisch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar dargestellt sind. Erwähne auch deine Reisebereitschaft.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und Ziele der Otto Group. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die angewandten Methoden und die erzielten Ergebnisse, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Da die Position disziplinarische Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um deren Entwicklung zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Otto Group. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
