Was dich erwartet:
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Du verantwortest Produktvision, -strategie und -roadmap unserer digitalen Plattform
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Du pflegst und priorisierst das Product Backlog nach Business-Zielen, Nutzerbedürfnissen und technischen Notwendigkeiten, inklusive technischer Schulden
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Mit unserem Tech Lead bildest du ein Tandem: Du verantwortest das „Was“ und „Warum“, der Tech Lead das „Wie“. Gemeinsam stimmt ihr Roadmap und technische Weiterentwicklung aufeinander ab
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Du übersetzt Anforderungen in klare, technisch umsetzbare User Stories inkl. Akzeptanzkriterien
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Du treibst gemeinsam mit dem Tech Lead den Einsatz von AI in unserem Entwicklungsprozess voran und bewertest, wo er echten Mehrwert schafft
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Du behältst neue Technologien und Releases unserer Komponenten im Blick (z. B. AG Grid) und bringst relevante Neuerungen in die Roadmap ein
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Du validierst Features anhand von Nutzerfeedback und KPIs und sorgst für transparente Kommunikation mit Stakeholdern und Management
Was du mitbringst:
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Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für digitale Plattformen, Web- oder Mobile-Produkte
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Ausgeprägte technische Affinität: Du programmierst nicht selbst, verstehst aber moderne Webanwendungen (z. B. Frontend-Frameworks, APIs, Cloud) und diskutierst Lösungen mit dem Team auf Augenhöhe
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Praktische Erfahrung mit AI-Tools und Neugier auf technologische Trends
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Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe, Kanban)
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Analytisches Denken, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Priorisierungskompetenz
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
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Logistisches Wissen im Seefracht - und/oder Luftfracht - Umfeld sowie Erfahrung mit B2B- und/oder B2C-Plattformen oder datengetriebenen Produkten und Kenntnisse in UX-Methoden, Product Discovery oder Product Analytics sind für uns ein zusätzlicher Bonus
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Digital Hub Product Owner (all gender) in Hamburg Arbeitgeber: Otto Group
Die Otto Group bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile-Office-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem einzigartigen Workation-Angebot und einer positiven Unternehmenskultur, die durch kurze Kommunikationswege und eine Du-Kultur geprägt ist.