Als Project Lead im Bereich Strategy & Transformation verantwortest du dieEnd to-End Steuerung eines strategischen Transformationsprojekts, das unsere SupplyChain-Prozesse und zugrunde liegendenITSystemegrundlegend weiterentwickelt.
Du verbindestBusiness, IT und operative Einheiten, steuerst komplexe Abhängigkeiten und stellst sicher, dass technologische Lösungen konsequent inoperative Wirkungübersetzt werden. Dabei übernimmst du klare Ergebnisverantwortung – von der Zieldefinition über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im Tagesgeschäft.
Die Position ist auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit, in dieser Zeit entscheidende Impulse zu setzen und die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitzugestalten.
Deine ToDos
- Kernprojekte steuern
Du verantwortest Planung, Steuerung und Umsetzung eines strategischen Transformationsprojekts mit hohemIT, Prozessund Systembezug. Deine Projekte verändern Systemlandschaften, Prozesse und Steuerungslogiken entlang der Supply Chain – nicht isoliert, sondernEndtoEnd.
- Transformation mit Substanz
Du arbeitest an Initiativen, die tief in unsere operative Realität eingreifen – z.B. durch die Einführung oder Weiterentwicklung zentraler IT-Lösungen, die Neugestaltung von Prozessen oder die bessere Verzahnung von Daten, Systemen und operativer Steuerung.
- Führung mit Anspruch
Du führst interdisziplinäre Projektteamsund Teilprojektefachlich und wirkungsorientiert. Du gibst Richtung, Struktur und Verbindlichkeit vor, forderst Leistung ein und sorgst dafür, dass Ziele konsequent erreicht werden – auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis.
- Business-IT Brücke bauen
Du steuerst Schnittstellen zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und operativen Einheiten. Dabei sorgst du dafür, dass technische Konzepte verständlich, umsetzbar und konsequent an den Anforderungen der Supply Chain ausgerichtet sind.
- Transparenz & Steuerung
Du bereitest entscheidungsrelevanteReportingsfür das Management vor, machst Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten sichtbar und ermöglichst fundierte Entscheidungen auf Basis klarer KPIs.
- Standards entwickeln
Gemeinsam mit dem Team Strategy & Transformation entwickelst du Projektmanagement-Standards,Governanceund Steuerungslogiken weiter – mit Fokus auf Wirkung, Effizienz und Skalierbarkeit für zukünftige Transformationsvorhaben.
Dein Profil
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Erfahrung in der Leitung komplexer, IT‑naher Transformationsprojekte, z.B. Systemeinführungen, Prozessdigitalisierung, Plattform‑oder Supply‑Chain‑Transformation
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Starkes Verständnis für End‑to‑End‑Prozesse in operativen oder logistiknahen Umfeldern
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Fähigkeit, technische Inhalte in strukturelle und operative Wirkung zu übersetzen
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Souveränes Stakeholder‑Management über unterschiedliche Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
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Fundierte Kenntnisse moderner Projektmanagement‑Methoden, Tools undGovernance‑Strukturen
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Sicherer Umgang mit KPIs, Reporting und Performance‑Steuerung
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Klare, überzeugende Kommunikation und ein hoher Anspruch an Verbindlichkeit und Qualität
Das bieten wir dir
- Gestaltungsspielraum: Du prägst zentrale Transformationsprojekte mit realer Wirkung auf unsere Supply Chain
- Anspruchsvolles Umfeld: Ein leistungsorientiertes Team mit klarer Haltung zu Verantwortung und Zusammenarbeit
- Sichtbarkeit & Relevanz: Enge Zusammenarbeit mit Management und Schlüsselbereichen
- Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und Raum für eigenständige Entscheidungen
- Persönliche Weiterentwicklung im Umfeld strategischer Transformation
Bereit Transformation nicht nurzusteuern, sondern nachhaltig wirksam zu machen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.Teilemituns, welches Transformationsprojekt dich besonders geprägt hat–und warum duunsere Supply Chain aktiv mitgestalten willst.
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Project Lead Transformation (m/w/d) in Lohne Arbeitgeber: Otto Group
Die Otto Group bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile-Office-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem einzigartigen Workation-Angebot und einer positiven Unternehmenskultur, die durch kurze Kommunikationswege und eine Du-Kultur geprägt ist.
