Praktikum Risk-Management | Team Marketplace Governance bei OTTO Market (w/m/d)

Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben und den E-Commerce-Spirit von OTTO und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. Die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de täglich erfolgreich und steuert in den Otto Group Funktionsbereichen 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften.

Wir als Team Marketplace Governance verantworten für OTTO Market das Risk- und Compliance-Management sowie das strategische Controlling. Ausgehend von unserer Marktplatzstrategie entwickeln und implementieren wir methodengestützt Lösungskonzepte, um unsere Ziele für OTTO zu erreichen und ständig weiterzuentwickeln. Neben partner-, produkt- und performancebezogenen Risiken liegt ein wesentlicher Schwerpunkt unserer Tätigkeit im B2B-Fraudmanagement, d. h. im Umgang mit Betrugspotential durch und gegen unsere Partner (Marktplatzverkäufer).

Wir sind ein dynamisches Team aus 12 Kolleg*innen, das gemeinschaftlich ein breites Themenfeld verantwortet. Bei aller Spezialisierung auf das jeweilige Aufgabengebiet eint uns die Freude daran, unsere Expertise bei der Gestaltung der Zukunft einzubringen. Hierbei nutzen wir Entscheidungsspielräume und Freiheiten aktiv und stützen uns als Team. Wir leben Feedback‑Kultur, sodass Themen aus mehreren Blickwinkeln, ehrlich und unbefangen beleuchtet werden können. Hierbei soll jeder sein volles Potential entfalten - auch und insbesondere durch eine Führung auf Augenhöhe. Wir lieben den sachlichen Diskurs ebenso wie den Humor, der uns immer wieder verbindet. Hierbei wertschätzen wir unsere Unterschiede im Bewusstsein, dass dies eine Grundlage von persönlicher Weiterentwicklung und einem voneinander-Lernen ist.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“. Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du bekommst als Teil des Risk-Teams bei OTTO Market Einblicke in unterschiedlichste Risikobereiche im Gesamtkontext eCommerce und OTTO Market.
• Du unterstützt bei der operativen Bearbeitung von unterschiedlichen Risiko‑Szenarien.
• Du bist Ansprechpartner*in für verschiedene Bereiche im Haus hinsichtlich der Einschätzung von Situationen im Risikokontext.
• Du unterstützt unter der Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und interner Vorgaben bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Rahmen des operativen Risikomanagements bei OTTO Market.
• Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen innerhalb des Otto‑Konzerns zusammen.

Was Du mitbringen solltest:

• Must‑have: Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder in einem vergleichbaren Studiengang (mind. 5 Semester) – gerne mit Vertiefung Risikomanagement – oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du hast bereits erste relevante Praxiserfahrung gesammelt, z. B. bei einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder einer Ausbildung.
• Du bist offen, dich stärker mit AI‑Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
• Du stehst ab Juli 2026 für mindestens 5 Monate zur Verfügung.
• Dein Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung).

• Nice‑to‑have: Du bist kommunikationsstark, bringst gerne eigene Ideen ein und hast Spaß daran, im Team neue Lösungswege für ein sich schnell weiterentwickelndes Umfeld zu entwickeln.
• Schwierige Fälle machen dich nicht nervös. Du hast Durchhaltevermögen, um auch komplizierte Fälle zu analysieren und zu lösen.
• In zeitkritischen Fällen agierst du souverän und kannst die Ruhe bewahren.
• Du bist fit im Umgang mit PowerPoint, Word, Outlook und Excel.

Was wir Dir bieten:

• Fachliche & persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO‑Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR‑Bereich.
• Kultur & Zusammenarbeit: Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung (1300 € – 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO‑Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen)), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung.
• Onboarding: Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträge, Get‑Together & Vorstandstalk.
• Work‑Life‑Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5 h‑Woche.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e‑Ladesäulen, StadtRAD‑Stationen.

… und viele Benefits mehr!