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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and support agile teams in delivering high-performance projects.
- Arbeitgeber: Join OTTO, a top E-Commerce company in Germany with 80 million monthly visitors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options, flexible hours, 30 vacation days, and various employee perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving innovation in technology and E-Commerce.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in leading interdisciplinary software teams using SCRUM or KANBAN is essential.
- Andere Informationen: Opportunities for personal development, wellness programs, and a vibrant workplace culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamtext
Willkommen bei OTTO, einem der führenden E-Commerce-Unternehmen in Deutschland! Du möchtest Teil eines dynamischen Teams sein, das dafür sorgt, dass otto.de jeden Monat über 80 Millionen Besucher begeistert? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich: Agile Project Manager in unserem Team „Platform Services“!
Unsere Plattform otto.de ist das Herzstück unseres Unternehmens und wir sorgen dafür, dass sie stets auf Höchstleistung läuft. Als Agile Project Manager bist du dafür verantwortlich, das Team in seiner Leistungsfähigkeit zu unterstützen und fachliche Projekte zu strukturieren und zu koordinieren. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und treibst die agile Weiterentwicklung unserer Prozesse voran. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie, Agilität und E-Commerce hast, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.
Dein Impact
- Du übernimmst zusammen mit dem fachlichen und technischen Lead die geteilte Verantwortung für eure Produkte und das Team.
- Als Enabler und Coach liegt dein Schwerpunkt auf der Teamentwicklung, der Gestaltung der agilen Prozesse und der aktiven Begleitung eurer Produktentwicklung.
- Du hast die Teamperformance sowie die Schnittstellen zu anderen Teams immer im Blick und sorgst für eine aktive (Status-)Kommunikation innerhalb des Teams und Vernetzung zu euren Stakeholdern.
- Durch deine Moderation und methodischen Impulse in agilen Meetings und Workshops kommt ihr fokussiert ans Ziel.
- Du bringst dich auch über Teamgrenzen hinweg für die Optimierung der Zusammenarbeit ein und förderst einen aktiven Wissensaustausch.
Dein Profil
Must-have:
- Du hast schon face2face & virtuell interdisziplinäre Software-Entwicklungsteams geleitet und dabei agile Methoden wie SCRUM oder KANBAN angewendet und situativ angepasst.
- Du hast auch schon übergreifende Vorhaben strukturiert zum Ziel gebracht und dabei auf die Bausteine aus deinem Set an Projektmanagementmethoden zurückgegriffen.
- Du kennst die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen.
- Du bist kommunikativ, hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Teammitglieder und kannst bei Konflikten im Team erfolgreich vermitteln.
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Du hast ein wirtschaftliches, technisches, kommunikationswissenschaftliches oder juristisches Studium abgeschlossen, z.B. BWL, (Wirtschafts-)Informatik, o.ä., idealerweise mit Bezug zum Thema E-Commerce.
- Du hast bereits bei der strategischen Ausrichtung von Teams begleitet.
- Deine Erfahrungen im E-Commerce und dein breites technisches Verständnis von Internettechnologien machen dich zu einer*einem wertvollen Sparringspartner*in.
Deine Benefits
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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Agile Project Manager | Contentproduction | otto.de (w/m/d) Arbeitgeber: OTTO Gruppe
Kontaktperson:
OTTO Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Project Manager | Contentproduction | otto.de (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im E-Commerce oder in agilen Projekten tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce und in der agilen Projektmanagement-Welt. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von OTTO und wie das Team zusammenarbeitet. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Project Manager | Contentproduction | otto.de (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Agile Project Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie SCRUM oder KANBAN sowie deine Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Stakeholdern und Teammitgliedern entscheidend ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsstrategien anführen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für E-Commerce und Technologie zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei OTTO arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie SCRUM und KANBAN hast. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um das Team zu unterstützen und Projekte zu koordinieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte im Team gelöst oder die Bedürfnisse deiner Teammitglieder erkannt hast.
✨Teamarbeit und Vernetzung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zu sprechen. Zeige, wie du den Wissensaustausch gefördert und die Teamperformance verbessert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von OTTO. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und wie das hybride Arbeitsmodell in der Praxis aussieht.
