Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der Import Seefracht und optimiere operative Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Was dich erwartet:
- Du führst und motivierst ein engagiertes Team in Import Seefracht und unterstützt dieses aktiv bei der Erreichung der operativen Ziele in enger Abstimmung mit dem Vice President Seafreight.
- Der Fokus liegt auf der Betreuung von Non-Group-Kunden (Drittmarkt) sowie Otto Group internen Kunden.
- Du bist aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden, kümmerst dich mit klarem Blick um kritische Sendungen und übernimmst und steuerst Eskalationsthemen.
- Deiner Funktion obliegt die Identifikation von Effizienzpotenzialen sowie die Entwicklung und Implementierung innovativer Ansätze zur nachhaltigen Optimierung operativer Prozesse.
- Die strukturierte Analyse von Abweichungen sowie die Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
- Du arbeitest eng mit internationalen Partnern, internen Stakeholdern und anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf in der Operativen sicherzustellen und die Bedürfnisse unserer Kunden optimal zu erfüllen.
- Die Sicherstellung eines sauberen und termingerechten Monatsabschlusses inklusive der nötigen Transparenz über alle relevanten KPIs und der Beachtung von Margendisziplin im Tagesgeschäft fällt in deinen Verantwortungsbereich.
- Deine Führungsrolle umfasst auch Coaching und die Entwicklung deines Teams sowie die Sicherstellung eines ergebnisorientierten und dynamischen Arbeitsumfelds für deine Mitarbeitenden.
- Du baust ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse auf, um operative und kommerzielle Maßnahmen gezielt auszurichten.
- Gemeinsame Kundenbesuche mit dem Sales-Team zur Stärkung bestehender Geschäftsbeziehungen und Entwicklung neuer Potenziale gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Spedition- und Logistikdienstleistungen.
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Zollabwicklung (AES, NCTS, Einfuhr, EZT), Supply Chain und Incoterms setzen wir voraus.
- Erste Führungserfahrungen im Leiten eines operativen Teams ist wesentlich zur Erfüllung der Aufgabe.
- Du kannst auf nachweisliche Erfolge und Ideen für die Verbesserung von operativer Produktivität eines Teams zurückblicken.
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsstärke, die dich befähigen, nachhaltige Partnerschaften aufzubauen, zeichnet dich aus.
- Starke kommunikative Kompetenzen, sowohl für interne wie auch externe Sparringpartner, gehören zu deiner DNA.
- Unternehmerisches Denken, ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren ist was dich antreibt.
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Was wir dir bieten:
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse.
- Du arbeitest für einen Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes, kollaboratives und vertrauensvolles Miteinander.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Option auf Workation.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group.
- Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Fahrradleasing mit Lease a Bike, Altersvorsorge uvm.
- Vergünstige und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine (Nur für HH gültig).
- Mental Health Coaching / Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut.
Director (all genders) Seafreight Arbeitgeber: OTTO Gruppe
bonprix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Hier hast du nicht nur die Chance, innovative Lösungen im Bereich SAP CRM zu entwickeln, sondern auch aktiv zur digitalen Customer Experience beizutragen und deine Ideen einzubringen. Mit einem vielfältigen Tech Stack und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit fördert bonprix das Wachstum seiner Mitarbeiter*innen und schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director (all genders) Seafreight erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Logistik und Teamführung präsentierst. Zeig, wie du Effizienzpotenziale identifizieren und innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungsqualitäten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (all genders) Seafreight mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Directors in der Seefracht vertraut. Informiere dich über die Unternehmensziele, insbesondere im Hinblick auf die Betreuung von Non-Group-Kunden und die Optimierung operativer Prozesse. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder operative Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren, was für die Position entscheidend ist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Kompetenzen gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit internen Stakeholdern und externen Partnern kommunizieren würdest, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen interessiert bist. Frage nach den KPIs, die für die Rolle wichtig sind, und wie das Unternehmen den Erfolg in der Seefracht misst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zum Unternehmenserfolg beizutragen.
