Junior Qualitätsentwickler | Lingerie | LASCANA (w/m/d)

Du hast Lust auf täglich neue Challenges? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein motiviertes Team aus 16 Mitarbeiter*innen, das eng vernetzt mit Herz und Leidenschaft zusammenarbeitet und den Humor bei der Arbeit auch in Spitzenzeiten nicht verliert. Du unterstützt uns bei der Umsetzung von Produktideen für unsere Lingerie & Dessous Sortimente bei Lascana und der Otto Group. Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 20% deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein Impact

• Du unterstützt den Einkauf bei der Umsetzung von Style-Ideen und begleitest sie bis zur Produktionsreife.
• Du arbeitest eng mit unseren Lieferanten weltweit zusammen.
• Du führst Anproben an Live-Models durch und beurteilst Gegenmuster, Fotomuster und Größensätze hinsichtlich Passform und Verarbeitung.
• Anhand der Fitting-Ergebnisse erstellst Du Fertigmaßtabellen und Verarbeitungsvorgaben für die Styles unserer Lizenz- und Eigenmarken.
• Du analysierst Retouren und deren Gründe und leitest daraus Konzepte zur Verbesserung der Warenqualität und damit der Retourenquote ab.
• In Zusammenarbeit mit dem Wareneingang hast Du ein Auge auf die Qualität der Anlieferungen.

Dein Profil

• Must-have: Abgeschlossenes Studium der Bekleidungstechnik, Freude an Lingerie Produkten mit vielen Details, schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl, gute organisatorische Fähigkeiten, Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).
• Nice-to-have: Erfahrung im Nähen und Schneidern, die Fähigkeit, auch in Spitzenzeiten den Überblick zu behalten, Kontaktfreude, Offenheit und Teamgeist.

Deine Benefits

• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 20% remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option.
• Vergütung & Zusatzangebote: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung.
• Kultur & Zusammenarbeit: Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen & viele Benefits mehr!